style="text-indent:2em;">大家好，关于创业公司该怎么设计股权结构很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于股权专家建议哪些创业的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
四个人创业，如何分配股权
4个人创业，股份的分配是很重要的！
首先给你几点建议：
1.一大三小
2.老二，老三加起来不能大于老大
3.4个人当中主导项目的那个人建议股份最多
4.大股东一定要是全职，不能捎带的干
再给你两个选择方案：
1.A-67%、B+C+D-33%
2.A-51%、B+C+D-49%
股份分配不是小事，应该多方面考虑，综合考虑！希望能给你带来点帮助！
有职业有存款的人想创业，做什么项目比较好
如果有职业还有存款想创业那就选择和自己职业相关连的市场。这样的话运作起来才应心得手，事半功倍。
股权产品的分类
解读私募股权投资的分类根据被投资企业发展阶段划分，私募股权投资主要可分为创业风险投资(VentureCapital)、成长资本(DevelopmentCapital)、并购资本(BuyoutCapital)、夹层投资(MezzanineCapital)、Pre-IPO投资(Pre-IPOCapital)以及上市后私募投资(PrivateInvestmentinPublicEquity，PIPE)。
创业公司该怎么设计股权结构
股权分配，是创业股权架构设计最为核心的部分。根据法务VC的4C股权架构模型，创始团队股权分配，实现了量化。
4C股权量化模型，充分考虑了一个项目在诞生之初，与其未来发展的战略、组织及KPI的匹配性，并非单纯以出资来划分股权。将创始之初的股权划分为四部分：
创始人股、联合发起人股、资金股以及贡献股。
能够参股股权分配的，有一个大前提，就是充分认同项目的使命、愿景与价值观，并能全职加入。
在所有联合创始发起时，很好分配股权，但是在完成股权分配后，如何考虑西合伙人加入的股权比例呢？一种是倒推法，一种是系数法。后者是法务VC提供的经验数据。
之所以合伙人在不同阶段加入，获得的股权比例会越来越低，一方面是后期的企业倒闭风险小，另外一方面是企业的整体估值会提高。
股权架构设计：合伙人进入退出机制
首先要认识几种股权的形式，大多数人只有股权这一种工具，但是现实中，大多数是使用限制性股权与股权期权作为工具，也就是合伙人获得的是限制股权或期权。
那各类的人群，应该使用何种工具呢，根据实践，可以分几种类型，实现灵活的转换，减少工商登记手续麻烦，也能一定程度上归集表决权，例如设立有限合伙人企业作为持股平台。
进入与退出机制，是创业股权架构设计的另外一个重要方面，进入机制主要是指成熟机制；退出主要分为过错与特殊情形。
成熟机制，也可以设定为分阶梯的，在不同年度设置为不同的成熟比例。
一个具体案例
按照4C股权量化分配模型，可以得出以下的结果。
对于核心员工期权，可以基于年薪进行分配。
最后，公司股权架构设计如下：
最后，还需要有法律文件落实，主要的协议文件有《股东协议》、《一致行动协议》、《期权授予协议》等。
作者：王君卫，法律经济学研究者，4C股权架构模型创立者。
关于创业公司该怎么设计股权结构和股权专家建议哪些创业的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
