style="text-indent:2em;">今天给各位分享是去国企上班还是选择自己创业呢你怎么看的知识，其中也会对专家建议拿钱上班吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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人力资源工作有前途吗
没有，很遗憾这是个很负面的答案。确切地说在企业里做HR是没有前途的。
本人年过40岁，前企业HR，前咨询顾问，对这个问题的认识主要基于观察和经验。
01.对企业而言人力资源是成本很多认为inhouseHR能做一辈子的人要小心了，这种局面未必成真……
现在竞争环境越来越激烈，很多中小型公司不专门设置人力资源岗，一来是很多事业务部门可以兼着做；二来是可以节省费用——外包有时候比自己雇佣专职更省钱省事。
企业能活下来，其中的员工才能有收入，而少花钱或者不花钱多办事很多时候是活下来的前提。
那些认为“HR是老板的狗”的人，只能说脑子乱了……
02.仍然有人可以混下去
这也是个事实——企业中的大部分员工能力平庸，包括人力资源从业者。
社会的规则就是“允许大部分人活下来，有饭吃”，所以仍然会有人能继续在工作岗位上混，包括HR，
唯一的问题是薪水会涨（持平就相当于降薪了），而且越来越难了，
混也是需要能力的，这种能力会消耗你生活中有限的精力和时间。
对于那些准备继续浑浑噩噩混下去的人，我说：“祝您好运！毕竟，越来越难混了……”
03.还有两条路可以走
仍然有两条路可以走：要么成为最优秀的10%，要么试试别的。
行业再萎缩也会至少保留少数高薪职位，前提是得具备拿高薪的能力。这个会在其他问题中详细论述，本回答只提出四个基本点供参考，即“人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我变”
如果觉得上面四点做着有困难，
那可以试试：
变身HR外包服务商。在这种机构里，人力资源是创利中心。
再不行就转行吧……
虽然前途渺茫，但是也未必完全绝望。
上班了该学什么知识让自己更有价值
没事时候，看看今日头条，大都传播正能量的文章，学学咋做人，咋创业。咋发财，看看新闻，知道身边发生哪些事。
是去国企上班还是选择自己创业呢你怎么看
当前的教育有很多的问题，其中很大的一个问题就是教出来的学生往往眼高手低。学到的知识十有八九没有完全用不上，踏实努力肯吃苦耐劳的精神往往很欠缺。
可以负责任的说，现在的大学毕业生，进入社会立足，多数都是从工作中学习掌握到实用的知识的，学校的知识已经远远落后于时代，充其量只是打下了一个基础。
还没有当过战士，就想一步登天当将军，偏偏还有相当比例的大学生有这种创业冲动，可谓一大奇观。
大学生创业，成功率惨不忍睹，失败率高的惊人。资金、人脉、市场、产品、经验，几乎都是空白，假如在大学时已经头角峥嵘，有想法有能力并且尝试过创业，那么还有情可原。
如果什么都没有，仅凭一腔热血，就想走出校门就当上老板，可能吗？
创业，最后往往就变成了坑爹。
待到掏空了父母全部积蓄时，创业也就无疾而终了。
然后大言不惭的说一句，我年轻，我尝试了，我创过业了，虽败犹荣……
除了以后能跟人吹一下牛皮，还有什么意义呢？
国企，很大的特点就是稳定。虽然没有民企严格高效，但是对人际关系上往往要求更高，不但要会做事，更要会做人。
当前就业压力越来越大，而民企的死亡率有增高的趋势，随着各方面成本的提升，创业的难度实际是在不断加大的。
这种情况下，能够进入国企，也是不错的选择。
所以，假如还有孝心的话，不要刚毕业就想着创业了。
当然，假如有能力自己解决资金问题请随意。
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谢邀。刚毕业的大学生，有的是书本知识，并且丰富。但人生，绝不止就一个学校课堂，还有一个比学校知识更广阔的社会课堂，在等着他（她）们去学习在学校学不到的，社会经验！早年，有个城里的大学生去乡下显摆自己有文化，望着地里的麦苗大发感叹，啊！韭菜长得这么这么好哇！引得身旁人哈哈不止，他还不以为然，自鸣得意呢！由此联想，书本知识不与实践知识相结合，永远都不能成大器！大学毕业生，只有放下读书人的架子，虚心地去社会大学堂拜师学艺，再经过不断地实践，才有可能将自己的书本知识，付诸实际，才能够施展出自己横溢的才华，从而在社会大学校，立足于不败之地，进而创业，进而事业成功，为社会，为家庭，不断地创造财富！
是去国企上班还是选择自己创业呢你怎么看和专家建议拿钱上班吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
