大学毕业初入职场专业不对口，实际工作中发现知识不够用，每天过的很累，怎么办

大家好，大学毕业初入职场专业不对口，实际工作中发现知识不够用，每天过的很累，怎么办相信很多的网友都不是很明白，包括专业人才缺乏的解决办法也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于大学毕业初入职场专业不对口，实际工作中发现知识不够用，每天过的很累，怎么办和专业人才缺乏的解决办法的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 如何提高一个人的工作能力
2. 大学毕业初入职场专业不对口，实际工作中发现知识不够用，每天过的很累，怎么办
3. 现在有些地区工厂严重缺工人，怎么解决
4. 大学生专业不好该怎么学习呢

如何提高一个人的工作能力

很高兴回答你的问题，如何提高一个人的工作能力，我给你介绍一下我自己在一个公司工作了十五年的工作经历。

1998年经朋友介绍到深圳一家不干胶工厂工作，老板安排我负责东莞办事处(设清溪)工作，当时办事处只三个人，每天负责联系东莞20多家客户订单，打样，送货等工作。早上7点起床，到单位联络.往返深圳回办事处基夲每天都是晚上8一10点才到，一干就是三年，从不抱怨，从不叫苦叫累，每份订单能按时，按品种，按数量，质量交货，深受客户好评和滿意，订单十分充足，每年为公司创造利淘上百万。

2000年春节，公司老板找我交谈，东莞办事处这几年业务，效益超历史，与你的领导能力，业务水平，礼贤下士，吃苦耐劳的精神是分不开的，我内感激，现有一事相求。我急问何事。老板说，事这样的，公司食堂有吃饭员工300多人，不到三年换了7个总务经理，都是财务混乱，每人每天按8元生活标准还超用，且生活极差，形成公司开支大，员工，干部意见大，我亲弟弟干了二个月也是乱七八糟，现实在无法，反复考虑，按照你的为人，能力，一定能担任这个工作。当时我考虑到，不管在那个年代，那个单位，这个后勤总务工作难做，现在老板有难处，作为一名员工，就得想怎样帮老板去解决更多的问题，别人办不好的事你能胜任，能把工作做好，你就可以受到老板亲咪，员口的爰戴，由于我有这种思想，我就答应了老板的安排，第二天就走马上任，我具体是这样做的。

一，活到老学到老是千年不变的真理，现去管后勤，是外行，首先征求各部门经理，车间主任，员工意見，然后同食堂同事师父商谈，懂得食堂岗位的原理，要做好这项工作，要有为工作付出一切不投回报的高尚品德，財，物分开，光明正大做人的理念。

二，吸取前任工作者教训，打铁必要本身硬，制订严格财务，釆购制度，由行管部门牵头，做到定户釆买，月底由供应商到财务结算。每天釆买的物品由大门保安按发票品种，数量过秤签字，交食堂师父收货签字，发票生效，月底交财务。

三，对工作认真负责，踏踏实实做好自巳的本质工作，发现问题，解决问题，鑑于员工提出的要求加以理解，每周公布下周每天每攴的莱谱，做到菜名不重复，让员工舒心滿意。

四，搞好同事和师父人际关係，不但提高自巳的专业素质，加强师父技能提升，即时发现，即时改善，做到色香味美。

五，遇事三思而行，考虑周全，经常反思自己工作中缺点，不足，并且加以改正。

我的回答完毕，希望我的回答能帮助你，谢谢！

大学毕业初入职场专业不对口，实际工作中发现知识不够用，每天过的很累，怎么办

在职业选择的时候，有些人方向未定，却贸然上路；有些人反复思量，仍寸步难行；有些人如临深渊，严肃认真、固执前行；有些人难得糊涂，看破放下。专业不对口的这种情况可能就属于方向未定，就贸然上路的这种。如同你去旅行，可能只知道目的地，但到达目地过程一无所知，终点等待你的是雄伟壮丽的高山，还是一望无际的大海。

有些人把大学毕业当作学习的终点，一毕业进入工作岗位就停止了学习，真正学习的开始应是你步入职场的伊始。其实职业与职业之间的界线越来越模糊，工作与工作之间的任务差距也越来越小，因此个人在工作上的调和与学习的压力也会增加。刚毕业可以尽情在职场上探索，探索你感兴趣的、喜欢的、探索职业偏好、探索现实自我，寻找更多机会，为未来职业发展做铺垫。那么怎么顺利适应职场的生活呢？一、树立目标、确定未来职业发展方向。昨天和一大四即将走出校园985的学子，聊到找工作这个话题，我问他工作签到哪里了？告诉我大连的一家企业。说他也不知道这个企业具体生产什么的？工作内容是什么，岗位职责是什么？未来的职业走向，出路在哪里？

有这么多的不知道，一旦进入到职场会茫然，会无助，会无所适从，虽说企业都会有前期的职场导入培训，一但发现你的工作和你的期望完全不一样时，你的知识储备完全跟不上岗位需要时会很累。建议这个时期详细了解岗位信息，包括需要的各种技能，然后多向职场老人学习，不懂多请教，业余时花大量时间去提升自己的专业技能，甚至花钱报班去学习。工作都是边干边学，就怕已经丧失了学习的能力。

二、搭建知识体系搭建个人知识体系是一个长期的过程，如果确定好在某一行业发展，未来达到什么的水平。那么要花大量时间来搭建个人的知识体系，包括很多方面，如职业技能、个人兴趣、信念、价值、工作习惯、个人素质方面等等，去研究去分析。例如建筑行业项目经理这个岗位：可能需要一个长期的知识积累过程，包括各种证件的考取、专业知识、管理知识、及财务知识的学习。搭建知识体系就是一个终身学习的过程。三、立即行动我最不能理解的知道自己需要什么，目标也明确，也知道不学习不行动不会有任何结果，就是不采取行动的人。那些在职场上成功的人士大多敢、敢做、敢投资，哪怕是感情，也怕失败，但相信不去做永远都不会成功，只是白日梦。四、验证在一个人一生的职业发展过程中，也许会从事多个行业，也许会从事多个岗位，但总有一个是最适合自己的，要不断的探索、不断的检验、在不断的选择与被选择中成就自己。

最后希望每一个初入职场的你在快速变迁的社会中，创造出幸福美满的生活。

资深人力资源管理者，为您答疑解惑，欢迎关注交流。

现在有些地区工厂严重缺工人，怎么解决

关于这个问题我回答一下自己的感受。

我是在一家总产值在全国占五百强之内的一家民营化工企业，虽是民营企业，但企业的福利待遇是按国家的标准做的，所以外界对企业的评价很好。

早几年企业招工，虽然对文化程度（初中以上）及年龄（35岁）有一定的要求，但每次招工都是爆满，因为工人看好的是厂里的福利及可观的年收入。然而随着这几年工厂效益的下滑，企业的招工也出现了难招的局面，为此工厂也调整了招工条件，一方面放宽了招工年限，年龄调整到45岁，另一方面增加奖励，老带新奖励500元。尽管这样，今年的招工还是寥寥无几，做为工厂的一名亲临者，我觉得企业现在招工难有以下几个方面：

1、工资太低，工人的付出得不到自己想要的结果。

2、工厂的制度太苛刻，工人难以接受。3、工资与绩效挂钩，工人身心疲惫。

4、工作环境对工人的身体健康的影响

以上几方面是工厂招工难的主要表现，同时现在工人对于工资的要求以及对自己健康的重视是现在工厂招工难的最主要原因。所以现在工厂对于这个问题都在大力发展自动化，这是解决当下招工难的唯一出路。

大学生专业不好该怎么学习呢

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2020年03月04日·辽宁科技大学教师教育领域创作者

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作为一名大学老师，看到你的问题，我想说两句，我每年都会遇到自己的学生来找我诉苦，说自己学了一段时间发现，专业并不理想！我都会耐心的给他们做工作，谈心。

其实专业不好也没有关系，所谓的专业好与不好都是相对的，我不知道你所说的专业不好是指什么？是专业不热门？就业形式不好？还是专业你实在是不喜欢，不是自己的兴趣所在？这都不要紧。因为你都还有翻盘的机会！

1.如果是第一种情况，你现在觉得专业不热门，没准儿到了毕业的那时，专业就会火起来，也不一定呢！你想想现在的社会，变化多快啊！即使到了毕业时，如果专业还是不受用人单位的欢迎，就会有很多很多的同学改行，到时候如果你还初心不改，在本专业领域刻苦钻研，由多年后，由于你的竞争力小，而且自己的坚持，早已成为所在领域的翘楚，说不定更容易取得成功。

2.如果是第二种情况，你非常不喜欢你的专业，你完全可以改专业。有些大学是可以在大一第二学期改专业的，但是每个学校的政策不一样，你可以去咨询教务部门的老师，然后根据要求，提出申请，就好了。还有的办法就是，原来的专业还正常学，同时在大学里辅修第二学位，选一个自己喜欢的专业学习，还可以利用业余时间自学其他领域的知识，好在现在的网络发达，想学什么都能找到资源，只要自己肯下功夫，肯坚持，还怕学不成吗？到时候你掌握两个专业的知识，就是复合人才了！

天道酬勤，每个人都有机会成功，也没有人能阻挡你的成功，任何困难都是可以克服的，所以，不要苦恼专业的问题啦！换个思维方式，都会有解决办法的！你说呢？希望我的回答能帮助到你！祝你学业进步！

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的大学毕业初入职场专业不对口，实际工作中发现知识不够用，每天过的很累，怎么办和专业人才缺乏的解决办法问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！