资讯 2018年的春季招聘,HR们都准好了吗

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本文目录

  1. 一个不擅长社交的人,适合做销售吗
  2. 作为HR招聘销售岗位有前途吗
  3. 我以前是做销售的现在不做了改做行政文员面试官问我为什么不做销售该做行政
  4. 人资参与销售管理的工作正常吗

一个不擅长社交的人,适合做销售吗

不擅长社交的人做销售,他肯定有他的方法,这个具体要看你销售的是啥东西。

然后在什么场景下销售?因为现在这个销售的渠道很多。不像是单一的这个地推。

现在网络也很发达,你假如不善交际的话,在网上做也是可以的。交际给你带来的是圈子里面的销售。还有一种他是这个圈子外边的销售。

能说会道,一定会给你销售加分,但是不善交际的人,不一定就是干不好销售。

作为HR招聘销售岗位有前途吗

前途是有的,但是并不是很大。

首先来讲,作为人事经理来说,去招聘销售岗位,本身去来应聘销售岗位的人就很多,而且非常的杂,同时这些硬盘人员的门槛相对来说比较低,因为你的主要目的就是要把公司的商品卖出去,而并不是说其他的问题,所以要看个人能力,所以也不会有太多的前途。

我以前是做销售的现在不做了改做行政文员面试官问我为什么不做销售该做行政

你可以说在做销售的时候,获得的经验、教训,跟你的性格或个人喜好不太相符,再突出以下自己跟行政文员的吻合度

人资参与销售管理的工作正常吗

再正常不过!

但是这其实跟企业的管理成熟度有关,如果企业管理还是初级阶段,人资不要干预销售等部门工作,否则会有负面作用。

但是企业管理成熟到一定时期,比如绩效管理已经平稳有序运作,那么人资不但参与销售,而且参与了所有流程。但这种参与不是决策性的,而是“旁观者、建议者、监督者”的角色。

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