大家好，关于为什么有人说不要在亲戚那里上班，工作很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于面试为啥不建议家人一块去的知识，希望对各位有所帮助！
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研究生面试的时候老师为什么还要问父母的职业
讲真，大多数导师都会问。像我们课题组老师，问的比较隐晦，不会直接问父母干什么的，会问家里几个孩子，需不需要办学费贷款，读研期间要不要做兼职。通过这些老师就有了大概的了解。
至于为什么问，在我和我小老板关系好到可以坐一起喝酒的时候我还问过他。他的回答是，如果家里负担很重的话不建议搞科研，挣不到钱，而且有可能几年下来也没成果，不如工作。在西方国家，科研都是那些有钱又闲出屁来的人做的。咱们国家，大多数学生指着读书跨越阶级或者改善生活，所以很多“寒门贵子”不得不在读研期间还要考虑赚钱的事情。这种情况在老师眼里，就是一种用心不专，所以导师询问相关方面，实际上是一种风险规避。
男方应不应该带家长参加第一次相亲你对此有什么看法
第一次相亲带什么家长？好笑。男子汉怕什么？还要带家长去出谋划策吗？给女方压力，人家还以为你是妈宝男。
以后如果有缘，和家长再见面也不迟。
为什么面试都问跟男朋友住还是家人住
应聘者的家在本地，和家人住一起，那就是比较稳定的，不会轻易离职走人。如果是外地人和男朋友一起住在本地，那离职的可能性就非常大。
应聘者如果和家人关系比较好，那后顾之忧比较少，可以全身心投入工作。如果和家人关系都不好，那说明他为人处事能力很可能有问题。
为什么有人说不要在亲戚那里上班，工作
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2020年03月06日·职场作家
关注其实这种事情也不绝对，世间不乏家族大财团，掌握命脉的都是自家人。
但毕竟那种机会少，我们通常所说的到亲戚那里上班，往往是中小公司，甚至是跟着亲戚跑腿做生意。
这样的话，麻烦就很多了。
首先，就是钱的问题。给多少合适？双方可能都对薪酬有个自己的估计，同一个价钱，你觉得少了，他觉得多了，这很正常。但亲戚未必能像职场面试时那样当面锣对锣地谈清楚，大家都客客气气，心理反而容易落下心病。
其次，就是管理问题。还是前面说的，每个人对这个工作的定位不一样。也许他想的是要个从小看着读书就行的大学生，或者要个贴心人来帮衬，又或者干脆就是觉得自己财大气粗让亲戚孩子来过渡一下。但你呢，可能仅仅是因为爹妈的压力，或者真的想在这里实践一下自己的想法。
他希望你因为是“自己人”而多干多加班不计报酬，你觉得自己就是打一份工公事公办。
他希望你为自家人着想，出于亲戚的立场无条件地站在他那边，但你想的是怎么做才对，保障自己的职业道德等等。
总之，冲突会很多。但一旦出现矛盾，亲戚关系又让你们很难完全不带情绪地沟通，反而会让矛盾升级，如果两边家人再加进来就更麻烦了。
三、很难好聚好散就算你们相处还不错，但你有更好的机会了，走不走？
来来去去在职场上是常事，但你们是亲戚啊，有更多的感情因素在。
如果亲戚胸襟宽广，也许开开心心祝你前程似锦。但不是每个人都有这样的胸怀，他可能会觉得你这小子是养不熟的白眼狼学了东西就跑，觉得你是翅膀硬了瞧不起他了等等，好好的关系就此僵掉。
那是不是亲戚那里就一定不能去呢？
我的意见是，如果机会一般，仅仅是找不到工作时的一个过渡，那就别去。
有很少的情况可以去：1.公司比较大，已经形成了比较完备的管理制度和流程，你不是直接在亲戚手下工作，就是作为一个职员进入；
2.你就直接跟着亲戚，但一开始大家就要对这个职位定位好，是来学东西或者过渡就不要计较钱，姿态放低，当自己是个古代常随；
3.你作为人才加入，但加入的是一个项目或者某个阶段，这个项目或者阶段完结之后默认是要离开的，属于临时性合作；
4.当然你要运气好，亲戚准备把家产都交给你那还等什么……^_^
总之，钱是重中之重，要么两边敞亮地谈定，包括福利加薪；要么就别计较钱，不要把这当成一份正式工作，而是亲戚之间的帮衬。
关于为什么有人说不要在亲戚那里上班，工作，面试为啥不建议家人一块去的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
