大家好，今天来为大家解答为什么有些人不建议家境不好的人考编制这个问题的一些问题点，包括家境差不建议考编制吗女生也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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对于农村的女孩，家庭条件也不好，读书是唯一的出路吗
我觉得对于家庭条件不好的农村孩子来说，无论什么时候，读书都是最好的出路。因为读书能够开阔视野，增长知识，让自己懂得如何改变命运。读书所得的文凭也是获得好的工作岗位的硬件。当然，也有不读书的女孩，天生长有漂亮的皮囊，遇到好的人家嫁了，也能改变命运。我小时候有个发小就是这样的。还有学得一技之长，靠勤劳和悟性改变命运等，这些毕竟是少之又少，是特殊案例，绝大多数都是普通人，不读书都被淹没在贫苦的农村，想出头很难，即使挣扎着出来打工，没文化没技能，也是干些粗活累活，女孩子岁数大了还没人愿意录用，我知道的就很多，她们不停地换工作，都说活不好找，工资少，很难改变命运的。
家庭条件一般的女孩适合什么专业
1、师范类专业：尽管师范类专业的竞争比较激烈，但这个专业一旦能够找到工作的话，多数都是比较稳定的，尤其是能够考上编制，几乎相当于端上了铁饭碗，正因为如此，师范类专业每年报考人数很多也很激烈。不过一般竞争激烈的都是初高中，小学老师相对比较紧缺，家境一般报考这类专业，解决工作不算很难，花销和学费都不会很高，如果成绩不错也可以考虑免费师范生。
2、口腔医学专业：医学类专业中也有很多适合家境不好的女生参考的，比如护理学、针灸推拿学、口腔医学等，都是不考研也好就业的，如果有条件的话能考研还是更建议考研，但如果需要本科毕业出来工作，这些医学类专业同样也能够找到适合的工作，这一行相对也很稳定，就是医学类专业争议较大，报考也需要慎重。
家境一般的准毕业生，是要考编制进体制还是出社会历练
建议先进社会历练，也许你就适合一个创业的世界。其次进编制的机会多的很，只要你不放弃学。现在编制下吸引力主要对家境好的，后续你懂的。还有在社会上不知所措的人。编制那点工资是没有大的吸引力。想考，有的是机会！
为什么有些人不建议家境不好的人考编制
作为农民家庭出身的我，也是在体制内工作了几年后才体会到，对于家境不好的人来说真的不建议进入体制内工作。下面我就结合自己的亲身经历来为大家分析一下。
第一，家境不好的人的特点作为农民家庭出身的人，我相信很多人的身上具有和我相似的共同点。我先说一下农民家庭出身的孩子的优点：踏实，善良，勤奋，能吃苦耐劳等等，当然每个人都不是完美的，有优点就有缺点，农村出身的孩子的缺点也是显而易见的，比如：见识短，小心眼，敏感多疑，社交能力差，爱惜面子等等。
当然农民家庭出身或者家境不好的孩子身上存在的这些缺点，家庭富裕的孩子身上也不同程度地存在相似的问题。但是整体来看的话，家境贫寒的孩子的缺点更惹人注意。这些缺点对于自己在体制内的生存起着至关重要的作用，有的时候甚至是致命的。
而对于家庭富裕的孩子来说，父母接触的人层次一般较高，父母的学历、见识也会比家庭贫困的父母要见识广一些，所以在面对体制内相似的问题的时候，家庭富裕的父母往往可以给孩子方向性的指导，从而使自己孩子在体制内混的风生水起。
同时，家庭贫困的孩子在体制内工作容易畏手畏脚，前怕狼后怕虎，做任何工作都不敢突破传统，这样的人在体制内是很难做出成绩的。
举个身边的例子：我的同事，小刘，他父母都是医生，而且父亲是高考恢复后第一年，村里第一个考出去的大专生，所以他的父亲大专毕业后就分配到了当地的三甲医院工作，从而认识了城市户口的对象，小刘出生在这样的中产阶级家庭，可以说从小基本吃喝是不愁的，而且父母对他的教育也超过同时代的农村家庭。
后来，小刘高中热爱踢足球，导致高考没考好，最终只能去省内的一所普通二本院校读大专，大专毕业后经过父母的运作成功进入当地的一家事业单位内工作。在平常的工作中，小刘做得得心应手，工作三年就被提拔为单位的办公室主任，他这个人最大的特点就是：交际能力强，应变协调能力突出等等。
而和他年龄相仿的小李，比他早两年进入单位，唯一不同的就是小李出身农村，做任何工作都中规中矩，领导要求做什么他就做什么，领导要求怎么做他就怎么做，没有一点自己的想法与创意，和同事们相处也很平淡，没有特别深的交情。
所以，单位的一把手对比权衡后，还是提拔了小刘作为办公室的主任，这无不和他们的家庭出身、父母的熏陶、所受的教育密切相关。
第二，体制内工作的特点1、体制内工作最大的特点就是工作稳定
很多父母希望孩子大学毕业后进入体制内工作，体制内工作最大的好处就是工作稳定，不会存在失业的风险，只要考取了编制就等于拥有的铁饭碗。受中国古代“学而优则仕”传统文化的影响，无论是家境一般的人还是家庭富裕的人都希望自己的孩子进入体制内工作，吃上财政饭。这也是为什么体制内的工作这么受追捧的最主要原因。
2、体制内工作的第二大特点就是工资待遇偏低
由于体制内工作稳定且轻松，所以体制内的工资待遇，相对来说处于社会中等收入或者偏下水平。这样的工资收入对于家境富裕的孩子来说几乎没什么影响，因为他们的父母已经为他们买好了房子和车子，他们的工资收入可以完全用于自己的生活开销。
然而对于家庭不好的孩子来说，进入体制内工作，这点微薄的收入，一方面要还房贷车贷，养家糊口，一方面还要拿出一部分孝顺父母。这样的工资收入可以说是捉襟见肘，家庭不好的孩子很少有富裕的钱来进行社会交往应酬等。长此以往，就会进入恶性循环，导致自己的社交圈子小。我们都知道，在体制内工作，社交圈子对于个人的发展是至关重要的，所以这也就是为什么很多家庭贫困的孩子很难在体制内混出头的真正原因。
同时，对于家庭不好的孩子来说，金钱对于他们的重要性超过一切，这就导致贫困家庭的孩子把金钱看的特别重要，试想一下如果把一位金钱看的特别重要的人放在重要岗位比如：财务、审计，事项审批等权力部门，他们很难经受住金钱的诱惑。从而使自己走上犯罪的道路，所以对于家庭不好的孩子来说，如果领导把你放在这样重要的岗位上是很危险的，自己一定要战战兢兢，控制住自己的欲望。
写在最后写到这里，也许有人要持不同的意见，认为家境的好坏和体制内工作的关系不大。有这种想法很正常，因为我们每个人所经历的事情、成长的环境、受过的教育都是不一样的，对待一件事情肯定会有不同的看法，欢迎各位下方留言评论。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
