本篇文章给大家谈谈在家待业久了，除了没收入的危害，还有什么来得更可怕，以及不建议在家待业的原因对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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待业需要写在简历里吗会不会有影响
基本没有影响。面试时HR会问你目前待业的原因，怀疑是否因为自身存在某方面的问题而被前公司开除，不管因为自身品德或工作失误。或者你因为自身发展考量，提前辞职处于待业状态。如果面试的是本地公司或你所看重的公司建议你把目前待业的原因照实写，因为人力资源从业人员都有自己的沟通交流群，尤其是同行业的，说不准就有你前公司的人事。外地或关联性不大的公司可以对简历做下修饰。不管怎么样，只要为人讲诚信，有能力，到哪都不会埋没了自己。祝你如意。
在家待业久了，除了没收入的危害，还有什么来得更可怕
在家待业久了，除了没收入的危害，本身产生的惰性与负能量更让人害怕。这个也是有实际例子的。我们有一个同事，一年之中最多干二三个月，甚至更少，他媳妇在大商超做促销员，虽然薪水不高，但一年四季，风雨无阻，去上班，有一个儿子在念大学，同事家境一般，这么多年下来，一直是这个状态，挣不了钱不说，满肚子的负能量，搞得儿子一直不跟他交流，甚至放假回家，直接去姥姥家去度假，也不待在家中，媳妇任劳任怨，一直在支撑儿子学习的费用。夫妻关系一般，
但是自从前年开始变了，他找到了一个销售奶粉的工作，一改往年的工作作风，到今己有二年了，一直在努力的工作中，薪水也水涨船高，毎个月维持在七八千元左右，甚至于更多，二十多年的颓废一扫而光，也不知道为什么突然开窍，快五十的人了，现在小日子越过越舒坦，夫妻关系越来越好，儿子放假了，也一直待在家里了，全家其乐融融，同事的脸也红润起来，看来第二春又来了，非常为他高兴，因此人不能长期待在家里，不工作，除了没有收入，个人的颓废更可怕，人在这世上来一遭，不容易，必须勤勤恳恳，任劳任怨工作每一天！因为我们都是普通人，没有什么捷径可走，努力吧！普通人。
公司无故让员工在家待业
公司无故让员工在家里待业，属于违法。属于改变员工的工作环境！
用人单位和员工签订了劳动合同，需要按照劳动合同约定来执行合同，无故改变劳动合同内容，让员工在家里待业是违反劳动法，违反合同约定的！
员工可以收集证据，准备为仲裁做准备！包括合同原件，工资单，会议通知，提成制度，还有工作证等。一旦公司漏发工资，降低工资，就可以进行仲裁了。争取经济补偿金。
为什么有些人宁愿待业在家努力考公务员，也不愿去企业工作
我父亲五十年代，华东纺织工学院本科毕业。该校现更名东华大学，过去属重点大学，现属211院校。
父亲供职于原贵阳市棉纺厂（中型国企），直至退休。工作期间，历年评为先进工作者，还被评为纺织工业部先进个人（全省仅一个名額）。
棉纺厂破产时期，父亲尽管拥有高级职称，但医药费都无法报，住院全自费。后来他的退休金，转移至社保。2011年去世时，每月收入不足1300元。
我岳母五十年代，毕业于贵州省毕节地区卫生学校（中专医士班）。就职于黔西县医院（事业单位），当年为能开诊所，想办法提前退休，连中级职称都没评上。
现在我岳母已完全在家休养，每月领取退休工资六千多元。
我小姨父，1962年中专毕业。供职于原水城县农业局（行政单位，现称公务员），也退休多年，现每月领取退休工资七千多元。
这些实例，也许就是很多年轻人宁愿呆在家中复习考编，也不愿去企业工作的原因吧。
当然，也不是公务员就是香饽饽。
我家夫妻俩，都是通过面向社会的公开招考，进入公务员队伍的。后我离职经商，妻依然在体制内上着班。
我告别体制后，也是干个体私营，压根没想去进厂。
三十多年前还在读高中时，我就与几位同属棉纺厂子弟的同学，一起发过誓：宁可沿街挑葱卖蒜，也绝不进厂。
除了带有垄断性质的少数国企（如烟草系统），其余大部分企业，真的前途渺茫。
关于本次在家待业久了，除了没收入的危害，还有什么来得更可怕和不建议在家待业的原因的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
