本篇文章给大家谈谈男，毕业两年了，还在药厂做QC有前途吗，以及为什么不建议男生做qc对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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男，毕业两年了，还在药厂做QC有前途吗
只要好好干，有好的机遇，把握住机会，前途肯定是好的，如果是混日子，在哪里都是混，没区别。
制药工程专业毕业后都能做什么工作呀
本人头条小白一个hhh，仅分享一下自己的所见所闻～
简单介绍个人经历，我本科制药工程专业，同专业211高校读研三年，2019年毕业。
本科毕业就业情况
四年本科学习是在西北一所普通一本院校，班上同学毕业后一部分都去做了销售，因为学校名气有限，同学那会儿去的大都是小型药企，具体单位我这边就不举例了，工作内容大都是合成方向、检测方向、销售之类的，要么做实验，要么做销售和市场，总之不会让我们去搞什么课题研究之类的。后来听说部分同学工作了一两年之后跳槽去了恒瑞、扬子江等药企做sales；还一部分同学去做了QC和QA，其中QC占大多数，QA一般要求有经验的；除此以外，当时班上大概也有十余位的同学考研读研，大部分都在读研期间换了课题和研究方向，比如女生大多选择了药物分析，药剂学，分析化学等方向，部分男生选择了合成方向，听说合成方向的毕业薪资会比较高，但好像也没有吸引多少女生hhh，大家都觉得合成方向太辛苦，危险系数略高。本科时的就业方向大致如此，也有一小部分同学在工作一两年后又重回学校读研了。
研究生毕业时工作方向就更多了，主要分销售、市场、技术研发等方向。
1.销售分销售医药、销售仪器、销售耗材，由于学校平台不一样吧，有些英文比较厉害、很会social的同学去了赛默飞、默克等跨国龙头药企，也有去强生做销售的。身边当时有个在校读研时在罗氏实习的同学，但最后好像没通过转正；也有去了龙头的仪器公司，比如安捷伦，waters等，从事销售仪器、耗材之类的工作，这方面的一般都是技术销售，都要求有技术背景。
其中干销售的有部分同学目标是做市场，特别是女生比较多，但这些大企业好像都要求应届毕业生先从sales做起，除非你真足够优秀直接通过了市场部的面试（这些大型龙头企业市场部的竞争真的紧张异常激烈，留学生、海归、北清复交比比皆是，要求你必须英语很溜，很social，很有点子……）。
我研究的方向是分析化学相关，我们课题组的一位技术大牛最后去了安捷伦做服务技术工程师（主要是去客户单位维修仪器设备、解决故障，男生优先的岗位），好想他干的也很好，涉及液相、气相、液质联用等高端仪器设备，待遇之类的听朋友讲安捷伦还是可以的。
2.另一部分同学选择了技术类方向，当时的同学绝大多数都选择了去药企做研发、QA和QC。QC的薪资相对较低一些，因为QC基本不需要自己去设计方法，一般都是按照既定的方法去检测样品。QA的待遇会高一些，19年毕业那会儿好多同学都去了药明康德，当时药明给我们的薪资大多是8600元/月，部分QA好像有9400左右，当时大多数药企在上海给出的待遇都是8K~9K左右，好像2020年就涨到1W左右了。
也有同学去了美妆公司做化妆品配方类的研发之类的（也是要每天做实验的、研究配方的，但可能不需要接触那种有毒试剂吧），这方面女生选择的多一点，毕竟女生都喜欢美妆之类的hhh。当时有个朋友去了上美集团（旗下有韩束、一叶子、红色小象等品牌）的管培生，说是会轮岗研发、生产、市场等部门，但干了一年左右这个朋友就离职去南京了，以前听她
3.一小部分同学去做CRA和CRC,这个行业近几年比较热门比较火爆，主要也跟其薪资待遇有关。工作内容主要是跟医生打交道，跟进医院的一些临床研究，负责组织一些研究和项目的临床监查。我们班有一位同学既不想走sales，也不想干技术，最后去了恒瑞做CRA，当时她还说准备干两年去考公务员，具体目前情况如何就无从知晓了。
4.另有部分同学就选择了专业不相关的职业道路，比如去化妆品公司做市场，考公，考事业单位，做教师，去培训机构等等…
就我自己来说，sales和技术研发就不想做，在校期间曾在龙头化工企业的研发部门实习半年，自己实在是对做实验提不起兴趣。毕业时想尝试去做市场，最后面上了一家行业龙头仪器外企的管培生，当时公司是承诺我们有一年半左右的轮岗培训，去研发部门、生产部门、销售部门、市场部门培训学习，之后根据表现和个人意愿双向选择定岗。然而毕业刚进去没多久，公司部门的老大换了，直接就被新任领导定岗成销售了，也是自己没适应吧，销售方面能力有限，而且和我当时的主管也是三观不合（我主管是特别能聊八卦，特能“撕逼”的一个女人，抢同事的客户还振振有词；特能拍领导马屁，圣诞节让我们每个女生在贺卡上亲一个红唇印送给中年男领导），当时工作也郁闷，每天排斥而煎熬，最后综合考虑了外面的跳槽机会和体制内工作，最终选择了考公，也是为了涂个稳定吧，后来顺利通过面试，目前已顺利上岸。
对了，再补充一条，这个专业在考公方面是天坑专业，085235制药工程不归属在药学类专业里面，而是属于药学相关类的工科专业，这个专业上一级是化工与制药类专业，而在公务员考试里面很少有招录此专业的相关单位，考公限制太大，大多只能去报考三不限或者只限定党员的岗位。
Anyway，每个专业都是好坏参半。一个人最重要的是要清楚自己想要什么，喜欢什么，想干什么，明白自己的定位吧。走制药工程专业技术方向的工作也数不胜数，比如一直搞科研，读研读博留学深造最后留校任教当硕导、博导；也有去药企做sales后风生水起；或是去科研单位、药企做技术研发；去企业做QA、QC、工程师等等，也不乏有同学去了医院药房当药剂师等等，方向很多，关键在自己选择吧～
谢谢！
为什么很多小公司招聘的办公室文员都做不久呢
月底就离职了，一个采购的老员工说，我这个岗位干的最短的还不到一个月，最长的也就一年多点，这个岗位换人是最频繁的，不知道是因为什么。
我刚进入公司的时候，在其他岗位干了三个月，看到这个岗位经历了三个人，一个干了差不多十个月，一个干了还不到三个月，这些人走了后，公司赶鸭子上架，将我从其他岗位调了个来，因为第二个人是和办公室领导吵架的，直接让人家走的，所以没有什么交接。我到这个岗位什么都不清楚，只能不听努力学习，那时候因为不熟悉产品，下错单子，被采购的吼骂的直掉眼泪，连周末都不敢休息，为的是尽快的熟悉工作内容和产品，有时候七点半的时候就到公司了，工作真的一直很努力，可是后来渐渐的发现公司的管理既不合理也不人性化的时候，我的心开始慢慢的凉。
我到这个岗位工作差不多3个月，周末没有休息还不算，有时候加班到九点过，我给领导反应实在是忙不过来，她们招了个女生进来，刚开始一个月时候因为是学习，我也没有让她做多少工作，这女生以前是在利郎专卖店卖衣服的，特别懂得察言观色，嘴巴特别甜，公司的老总特别喜欢她，一个月就转正了，第二个月的时候办公室领导将我们的工作内容分开，各自负责一部分，还没到半个月的时间她就提出了离职报告，我记得她是八月十一号入职的，到十月底就走了。刚开始的时候我发现她连表格的制作都不会，更不用说表格合计，然后我就教她，她自己也在网上买了一本书来学习，可惜的是她没做多久。
小公司文员真的很难做，事情杂七杂八的，在遇到个管理低下的真的是苦不堪言。
因为这个女生嘴巴甜，能说会道，公司老总出去吃饭要求她一起去。她回来说，她虽然嘴上说的狠，但是她不是那种下贱的人，也不知道她经历了什么。只是有一次大家吃饭的时候，老总也在，喝的多了就有些胡言乱语，装起了神棍，他说人家烂桃花多，还说人家流个产啥的，听都听不下去。轮到我呢？就说我传统，不懂得圆滑世故。话里话外就是说我土。经过那次吃饭，真心觉得没见个这么没品的老板。
那女生辞职后，她们就一直没在招人，一个人当两人用。搞笑的是有时候报价要的急，而我因为要照顾孩子，而不能加班的时候，报价拿不来，这种人尽然在会上说，有些人每天就不能加一两个小时的班，公司拿钱给她她都不要，有一个周末因为家里有事要回趟家，回来后有个报价急要，他就搬了个椅子子坐在我旁边监督我在下午之内要整出来，他在旁边逼叨逼叨的，叨的是我为啥周末要请假，害他失信于客户……叨得我心烦当时就忍不住瞪了他几眼，他还继续，我就站了起来说我上厕所，让他一个人在哪里对着空气。
还有每次都这样，他出去应酬回来，如果是遇到什么不开心的事就喜欢拿别人当出气筒，像我们这种文员就是最好的出气筒了。
因为公司管理混乱，职位稍微比你高点的，资历比你老的，都会让你给他们做事情，你还不能拒绝。这个公司奇葩到什么程度呢！财务老大是副总，所以她会安排一些事情给您做，就说催款，一个催款单子发个来，就说让你打电话要钱，搞笑的是有些客户打款了她们还不知道，让我打电话的时候被人家说一通。
越说越心累，财务上的，生产上，对接客户的，杂七杂八的都做，最心烦的是，有时候忙的晕头转向的，他一个微信发过来，让你给他去泡壶茶，让你给他买包烟！你假装没看见，一会儿后他电话就来了，开场就是，我发微信你没看到，叫你………真的是没见过这种人。一天就晓得开会，早中晚会，协调会，周例会，月中会，月末会，不是在开会，
实在是扛不住了，选择走人，
QC品保是做什么的
品保是负责产品的品质。对模具讲，模具的各个关键性尺寸与表面的平整度是QC的重点，越是精密的模具制造商，其麾下QC的工作越细致越重要。
由于相对来说，女生比较细心，在测量和读数时稍比男生要准确。所以大部分公司都找女的。
也有例外，比如男生的力气比较大，对一些中小型模具，用不上机器吊时，男生可以搬上检查桌/检查设备。
呵呵。。。
也不用担心，这些都是可以搬动的啦。。
体力劳动不是很强的希望这些对你有帮助。谢谢！
关于男，毕业两年了，还在药厂做QC有前途吗，为什么不建议男生做qc的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
