大家好，关于怀孕后到底该不该辞职养胎很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于怀孕建不建议辞职呢知乎的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 怀孕后到底该不该辞职养胎
- 现在在公司上班，怀孕了，要不要自己辞职做点小生意呢
- 新人刚上班就怀孕了，在单位发展还有希望吗是主动辞职，还是静观其变
- 职场女性怀孕后该不该辞职应该当全职妈妈，还是一边带孩子一边工作
怀孕后到底该不该辞职养胎
怀孕后该不该辞职养胎？关于这个问题我个人觉得是没有一个标准的答案的，每个人都需要结合自己的实际情况来做出决定。
1、如果你的体质较弱，不易怀孕，或者即使怀孕了也容易出现先兆流产的现象，或者医生建议你辞职保胎等等，也就是说你的身体情况不允许你怀孕上班，那么在这种情况下，一般建议你怀孕后最好选择辞职养胎。
2、如果你上班从事的行业，工作环境不适合孕妇，比如工作环境存在一定的危险，或者工作的活动强度过大，或者辐射太大，又或者是有严重的粉尘颗粒等等，诸如此类不适合孕妇的工作环境，这种情况下也是建议你，为了宝宝的健康，最好是辞职养胎。
3、如果你的工作环境优良，工作压力和工作强度也相对减轻，总之就是说上班不会对宝宝造成伤害，而你本人又愿意上班打发时间，充实个人生活的话，这种情况是可以选择怀孕上班的。
我自己曾经是坐办公室的工作环境，工作不是太忙也不是很累，所以在怀孕的时候选择了上班到临产前半个多月，可能是因为个人体质还可以吧，并且我在怀孕期间一直坚持每天散步一小时，坚持每天爬楼梯，所以整个孕期反应比较轻，每天上班感觉生活挺充实的，孕期心情烦躁了还能跟同事一起聊天解闷，早上办公室做早操我也会跟着做，基本上跟怀孕前差别不是太大，在办公室也比较受同事照顾，有人关心，感觉挺好的。
就我个人来说，我还是比较倾向于怀孕上班的。因为孕期时间比较长，如果不上班的话，感觉一个人在家里熬过九个多月太煎熬了，还不如每天上上班打发一下时间呢。晚上回家以后还可以给宝宝听胎教音乐，听胎心，吃点有营养的美食，这样时间过得也比较快。
好了，以上就是我个人的关于怀孕了该不该辞职养胎的个人看法，希望能够给您提供一些参考。
现在在公司上班，怀孕了，要不要自己辞职做点小生意呢
首先感谢你的邀请！
怀孕了这是喜事，是人生中的大事，恭喜！恭喜！需要面对许多意想不到的事情发生，继续上班还是自己当小老板，这要看你自己的意向，舍不得舒适安逸的工作，那你的孩子没人带；想要时间自由可以照顾自己的孩子，我建议还是要后者，有许多这样的例子她们都选择自己当老板，这样不仅能照看孩子，还有不菲的收入。工作舒适毕竟是给人打工，有许多人怀孕了老板听说后就会找理由推脱……
新人刚上班就怀孕了，在单位发展还有希望吗是主动辞职，还是静观其变
看是什么性质的单子了。如果是大型国企和央企，你大可放心，该给你的假一天不少。如果是外资企业，就要看入职时签订的合同了，有没有约定女职员几年内不能请产假。如果是民营小企业，直接辞了也不怕，这样的工作等孩子入园后，再出来找个工作就行了。
职场女性怀孕后该不该辞职应该当全职妈妈，还是一边带孩子一边工作
我家两孩子，大女儿今天上班明天生了，孩子过百岁大人上班，一年假期多挣钱，小女儿也是今天搬完家明天生了，生了个儿，孩孑百岁后她上班，当时她婆婆说孩子小不上班，我一想娘两看一个孩子，我家孩子孝顺，婆婆心脏病看不了，我看，你要上班，这不我把孩孑喂大，今年十四岁了，四个孩子看大三个，真的看够了，做饭看孩子还种菜，真的不如玩头条。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
