大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于应届生的第一份工作做销售是在“毁掉自己”吗为什么会有人这样觉得，不建议应届生做销售这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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为什么很多毕业生不愿意去做销售，甚至感到丢人
感性与理性、经历与阅历等等多重作用下，每个人的选择自然是不同的。当然这无关乎对错，每个人对于自己的选择负责就好。任何人无法拿自己的标准去衡量其他人选择的对错好坏。
01、有些人本身不适合、不擅长与人交流
人贵有自知之明就好。有些朋友并不适合、擅长、喜爱与人交流。当然了，与朋友、同事、家人等等交流没任何问题。老鬼这里谈的是每天面对陌生的的客户、顾客类型的人群进行交流沟通。每个人的性格特点、思维方式等等不同，人家自己知道自己不适合干这行，很正常的。
02、不愿意去承受那样的风险，也没必要去承受那样的高压、挫折
销售本来就是个高收入与高风险并存的职业。即使在同一个企业中，销售高手与普通销售人员的薪酬收入可能差异非常大。并非只要做销售，一定多挣钱。太多太多销售人员挣扎在生存的阶段，也有太多销售人员业绩平平，只能算是有一份“差不多”的工作而已，与高收入不沾边。
不仅风险大，而已所要承受的压力也是很多其他工作岗位所没有的。每天面对无数次的拒绝，是销售人员每天的工作常态。这并非所有人都能够面对、愿意面对的。
对于一些朋友而言，没必要去承受这种风险，去面对这种压力。别说什么敢于面对风险、挑战压力才是好样的。我没必要、也不想这个样子，完全可以啊！
03、这不是我想要的生活
每个人的生活方式选择是不同的，职业观是不同的，每个人对于价值的理解也是不同的。这无关对错，而是每个人本来就拥有的权利。
例如，并非敢于冒险就的人就比稳稳当当的人多牛。并非只有创业当老板才是有面子，才是有志向。我有我的生活方式选择、价值观偏好。
04、我在其他工作上也能获得我想要的，凭什么非要做销售？
本来这个社会、职场中工作岗位就不计其数，很多岗位，如果通过努力照样可以获得自己期望的需求、目标。为什么非要做销售呢？
任何的工作岗位，几乎都有其职业生涯发展的上升通道或者产生更大价值或者更多回报的渠道、方法。或许在起步阶段，销售工作做好了，收入会高一些，但是其他岗位的收入，也可能非常不错啊！
例如，一个车间主任的收入，不低的！一个企业的财务经理、总监的收入，也是不低的！再例如，研发类科室的主力核心成员以及负责人，待遇也很丰厚哦！
所以，每个人有自己的选择就好。
05、希望自己发挥大学时所学专业的力量，很好的选择啊！
太多人苦于自己大学毕业之后找不到对口的、符合自己专业的工作了！如果自己有幸找到了与自己大学所学专业相吻合的专业，自己也非常喜欢，那何乐而不为呢？
如果找不到专业对口的工作，则另当别论。此时，确实很多朋友因为专业性工作未能找到，其他专业技术领域自己不擅长，从事销售也未尝不可。
机遇、时机等等因素，还是要正视的。
06、别认为只有大学时专业能力差的人才干销售！这是对销售工作严重的误解！
别以为干不了专业工作的人，才去选择销售！
一方面老鬼承认，确实有一些人因为没有找到合适的对口工作岗位选择了从事销售工作，另一方面大家要清楚：是否喜欢做销售、是否能够做好销售，和大学时专业知识技能的强弱关系不大！这二者之间别做什么关联！最重要的是看此人的基础素质、学历能力等等是否符合销售岗位工作而已！
高学历、上学时学习成绩好的人，不见得能做好销售；而做好销售的人中，高学历的也大有人在！
哎呀！其实细抠这个东西，没什么意义！掰斥清楚了又能咋地？
07、认为销售工作丢人或者不丢人，有他们去吧！管他们到底怎么想的呢！没什么意义！
真正丢人的是：干了很久的销售，毫无成绩、收入可怜，这在某个角度而言可能有点儿丢人。但在其他岗位上干的不好、窝窝囊囊的，照样丢人啊！
而那些从事销售工作收入丰厚的人，你会笑话人家？笑话也无妨！人家可能还笑话你呢！
自己做出的选择、决定，自己负责就好，其他的都不是重点，也不应该去评价别人职业选择的对错、优劣、好坏。更别必要去琢磨别人为什么要选择某职业、某行业。因为，这才是真实的、丰富多彩的社会..........
应届毕业生做销售好不好
作为应届毕业生，选择做销售是一个不错的选择。销售职位可以提供良好的学习机会和职业发展空间，帮助你培养沟通能力、销售技巧和人际关系。
销售工作需要积极性、自信心和耐心，但也能锻炼你的应变能力和解决问题的能力。此外，销售还能带来激励性的奖金和提升机会。最重要的是，销售能让你更好地了解市场和客户需求，为你未来的职业生涯打下坚实基础。
应届生的第一份工作做销售是在“毁掉自己”吗为什么会有人这样觉得
感谢有机会回答这个问题，很多毕业生刚毕业的时候都会对于自己未来迷茫，不知道自己该从事什么行业或者什么工种，借此机会简单谈谈我的观察。
应届生选择销售没错，但是要选对企业第一、销售只是我们工作中的一个工种而已，毁掉自己的不是工种而是企业。不同单位的销售给人带来的成长是不同的，作为一个刚毕业的学生来说，个人不反对刚毕业就从事销售类工作，但是请一定要选择好的企业去做销售。一般来说对于刚毕业的学生从事销售都是空白，一些正轨的大公司对于刚入门（或刚招聘）的员工都会进行培训，比如：拜访步骤、谈判技巧等等，甚至还会有比较资深的老业务人员带。但是小企业就不一样了，不仅仅没有培训，而且基本上一个新手过去学不到什么好的东西，甚至会误入歧途（社会上有很多的小公司只注重业绩不注重其他）。
第二、理解销售的本质很重要。很多人对于销售的理解就是低底薪、高提成，其实销售的本质是要把好的产品卖给更多需要的人从而获得报酬，不同于强制推销或者强买强卖。如今很多小公司招聘的电销人员在我看来不是真正的销售，而是垃圾骚扰电话制造者。个人是不建议刚毕业的学生从事这类的电话销售的。
销售说起来起点低，但是真正做到好的不多第一、销售看似简单，真正做好很难。估计很多人都认为销售是最好做的，因为是个人就可以做，只要语言组织流畅。事实情况确实如此，但是真正能够把销售做好的很少，我认识的朋友做了十几年业务了，他自己也不敢说自己是一名优秀的销售，但是他每个月的业绩都在百万左右。
第二、销售确实是最锻炼人的。我对销售的理解就是跟人打交道，不仅仅是产品推销、谈判、签订合同、后期维护等等，其是一个人向客户完美展示自己专业度的一个过程。可以说你能成为一名合格的销售，要懂得办公软件、策划方案、合同制定、人脉维护、财务知识等等，基本上一个合格的销售就是个全能。
第三、刚毕业的学生尽量不要先选择销售，销售转行很难。就像很多人建议，刚毕业的学生先去大公司去待几年一样，我的建议是刚毕业的学生不要急于进入销售这一行业。因为你一旦进入这个行业那么也就意味着你想要转行就很难了，我认识的一个朋友从事销售类工作3年，后来花了将近2年的代价才转行成功（拿到跟做销售同样的报酬）。
综上，销售类工作确实很锻炼人，但是并不是所有人都适合做销售的。各位觉得呢？欢迎各位留言、积极参与评论哦。
应届大学毕业生适合做销售类的工作吗为什么
千万不要做销售，因为收入实在是太低了，干其他工作才能多赚钱，才有机会发财。
欲知原因，请听我细细说来：
1.销售和其他工作收入对比，属于垫底的：
以武汉销售（武汉应届毕业生全球第一）为例：
平均收入连全国的前10%都达不到：
收入水平实在是太低了，竟然平均水平竟然没排到签过的10%。
看看公司的财务动则上万，人事随便拿8k，技术售后老板天天求着给钱，保洁都比我们工资高。
这是真的！
2.提升不了自己的能力，很不利于自己的成长。
每天要频繁和各种类型的客户打交道，经常容易被坑，最后为了搞定客户，为了不被坑，不得不去学习各类的书籍。
客户懂得我们都要懂，客户不懂得，我们也要懂。
在被坑的路上，我们终究成为了自己讨厌的人，我们开始对钱产生巨大的可忘了，曾经那个城府极深的人，我们如此的讨厌。
从被别人当猴耍，渐渐成了老司机了，再也没人耍的了我们了，每天只有我们玩别人的份。
慢慢地你会发现自己成为了那个曾经讨厌的人，腰缠万贯不说，饭桌上，酒桌上，情场上，生意场上终究成为了那个场场得意的人。
我们不再那么单纯，懂得了什么是人性，懂得了什么是权谋，懂得了如何让别人按照自己的意思去行动，那个曾经讨厌、嫉妒、甚至仇恨的人，却变成了现在的自己。
当年要是学会计多好，每天和数字打交道多有趣，坐在办公室里，一坐就是十年。当年要是做人力资源多好，每天帮公司招招人，给领导倒倒水，每个月领着3、5千的工资，舒服极了。
当年要是搞技术做售后多好，每天不用为收入发愁，有事能退就退，反正也不影响工资。
上班能摸鱼摸鱼，反正老板也不给自己加工资，看那些销售多苦逼啊，出不了业绩，轻则吃土，重则滚蛋。
3.创不了业，翻不了身，打十年工也还是领着几千块的馒头钱。
你看一个公司的老板最在乎什么，是财务、人事、售后、保洁的，这些人天天维持着公司的运营。
那些销售轻则消失一天，不知道干嘛去了，要是大客户销售，消失个一两个月都不知道和客户在哪鬼混去了。
天天坐在办公室多好啊，有固定的工资领，天天围着老板左右，为老板鞍前马后。
也不用担心老板怀疑自己，是不是和客户又勾结了，会不会把公司客户给卖了，天天养着他们帮公司挣钱，既要培养他多出业绩，还得防着他带偏客户。
毕业生千万别干销售，尤其是家里穷的，学学那些有钱的，天天开着玛莎拉蒂来坐前台，日子潇洒、舒服，又有面子。
等过几年了，看着公司的财务拿着公司的钱去创业了，看着公司的人事拿着客户资源去创业了，看着售后拿着技术去创业了，看着保洁对公司的每一个角落了如指掌。
却发现自己啥都没有，干了好几年就只是多拿了些公司提成，和财务的账户比根本是小巫见大巫。
干了好几年也赶不上人事认识的人多，客户和同事就喜欢公司人事，压根不喜欢销售，谁叫他们天天想着挣客户的钱，练就了一身如何跟同事、客户、朋友相处的技能。
更可怕的是，干了好几年销售，才发现自己产品技术都不懂。
哎，不会写代码，不会搞售后，只懂产品给客户带来的好处，只懂客户要什么，竟然搞不明白产品到底是用什么材料做的，产品的成本是多少。
到头来，发现自己好悲哀呀，创业要的是懂产品，要的是了解产品怎么生产，原理是什么，这样才能够一出去就融资嘛，先让投资人来个几千万意思下多好，再让那些客户赶紧求着来买我的产品多好，最后行业的上下游资源，都主动过来拥抱我多好。
最后一出来发现，这些投资人傻了吧，怎么能听那些销售忽悠呢？我作为核心技术人才是老大。
那些客户也是二货吧，我产品这块啥都懂，那些销售不过忽悠你几句就上当了。
行业的上下游资源真蠢，竟然找销售不来找我，作为会计，公司的钱都在我手上，作为人事，公司的人都是我招聘的，作为技术售后，公司的产品安装维护都是我来的。
诚心劝告各位毕业生：
各位毕业生，千万别做销售，尤其是家里没矿的，更别做销售。
没人给你稳定的工资，没人给你一成不变的生活，没人认可你、支持你。
你的每一分都是要自己挣，在公司要为老板挣老板才给你钱，出来创业要为自己挣，因为你的父母、孩子、房子车子都要自己来。
在公司里好好做个财务、前台、人事、保洁吧，每个月领着几千块钱工资，干十年也不会跌，混的特别好的，一个月稳定收入两三万，还是有机会买房买车，担任总经理，走上人生巅峰。
这都是真的！！！
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