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本文目录
- 工作上普通关系同事的忙帮忙吗
- 帮同事带东西，说句客气话，他真的没给钱，这种人还值得交往吗
- 有人说“职场中，别总是主动给同事出主意或主动帮忙”你怎么看
- 帮同事忙，完后送我礼物，怎么婉拒因为我认为同事之间相互帮忙正常，不想要礼物
工作上普通关系同事的忙帮忙吗
别说是同事、认识、不认识的人也不该袖手旁观呀、能力范围内举手之劳、除非违法乱纪伤天害理、要相信与人为善必得心暖、善有善报……就是这么简单。
帮同事带东西，说句客气话，他真的没给钱，这种人还值得交往吗
帮同事带东西说句客气话，他真不给你钱，这种人还值得交往吗？
问的好！我经常遇到你说的这种情况，都是帮他们带东西，回来后问多少钱，顺便一句客气话：算了吧！有的人立马回你一句：那怎么好意思呀？谢谢啦！
像这种情况，要区别来对待，不是所有人都是想占便宜。有些人很直爽，你这样说，他们认为是盛情难却，但心里会记下欠你一份情。有些人明显就是顺水推舟，你讲面子，他捞油水，心里还认为你傻！
这些人都值的交往，不过要因人而异。懂感恩之人，必有回报过来；老是占便宜捞油水的人，不要讲面子，直接告诉他多少钱，或者3百带回告诉他8百，让他吃点亏当学费。
有人说“职场中，别总是主动给同事出主意或主动帮忙”你怎么看
我认同这个观点。我的体会是凡是有能力把事办成的人，绝不会主动帮同事出主意或主动帮忙；而凡是会主动给同事出主意或主动帮忙的人，往往都是把事给搅黄了，或者是另有图谋。
记得我们单位之前的领导刚来时，有个同事依着和这个领导是高中同学，到处炫耀。这个同事与他交谈的话题，往往也是聚焦在评优晋级和职称申报上。
交流的套路总是先闲聊会，然后把话题转到评优晋级和职称申报上；接着就是大谈职场的重要性和申报中的套路；最后，都是表明他与领导的关系，并暗示找他可以轻松搞定。
其实，从我的角度看，如果是这个同事自己评优晋级或职称申报，单位领导还真会倾向于他，毕竟是高中同学啊，背后让他早点创造条件，或者是在同等条件下，偏袒于他都是人之常情。
但是，如果这个同事帮其他人到领导那儿去说情，这算什么呢？难道这个同事真的是领导的“太上皇”吗？再说，大家都在同一个单位，如果有人真的想与领导套近乎谋私利，自己直接去找领导不是更好吗。所以，尽管这个同事到处宣扬，然而很少有人真的请他帮忙。
记得有一次，有位年轻的同事想在年度考核中，评定为优秀等次。由于涉世未深，就真的去找这个同事疏通了。
这个同事爽快答应，并说年轻同事找对了人。年轻同事按照常规，买了一条香烟给他，他是照常笑纳。结果在民意测评中，年轻同事的得票数位列第五，由于本部门只有三个优秀名额，结果年轻同事毫无争议的出局。
事后，年轻同事问他怎么办？他回答很幽默，说他也投了年轻同事的赞成票，并且也和领导打过招呼了。但是民意测评不过关，也不能让领导名目张胆的犯错误啊，只有等下年再争取了。
事后，我们都拿年轻同事开玩笑，说他用对了方式找错了人，结果是事情办砸意消沉。
在职场中，主动给同事出主意也好，主动帮同事忙也罢，表面看是是一种热情；其实是有所图，因为天下从来就没无缘无故的爱。
当然，如果同事主动就某件事的处理方式，征求你的意见，你实事求是地说出自己的看法和注意点，是无可厚非的。
由于当事双方的思想不同，事情的复杂程度也不同，即使自己以前的成功做法，搬到另外一件事上，也未必有相同的好结果。所以，同事之间的热心可以有，但千万别主动出馊主意去干扰同事的思维，更不可趁机去渔利。
帮同事忙，完后送我礼物，怎么婉拒因为我认为同事之间相互帮忙正常，不想要礼物
我倒是觉得如果不贵重可以收下，朋友送礼不外乎两种情况，一个表达感谢，另一个还了你这次的人情，如果是前者收了也无妨，人与人还是交流与往来，如果是后者则表示朋友并不愿意和你有更深入的发展，那么收下礼物，对你和朋友都是好的
文章到此结束，如果本次分享的工作上普通关系同事的忙帮忙吗和为什么不建议帮同事忙的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
