大家好，今天小编来为大家解答古代科举等级和待遇这个问题，古代科举制度冷知识很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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科举制度的优劣
优：公平，公正。劣：知识结构单一，古板。
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1、科举制度，就是封建国家根据需要而设立若干科目。允许普通人和官员一样自愿向官府报名，举行公开、统一、集中的考试。作为一种选拔人才的机制，在不同的朝代都会呈现不同的效果。
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2、科举制度发展到后期很容易为“恶人”所用。在那个“八股取士”的时代，偏重文科不注重实践，科举的考核标准是考生的思想是否服从朝廷，而不是创新。致使士人思想单一、不敢越矩，不利于思想的创新，也导致了科学技术不能进步。
古代科举等级和待遇
古代科举考试以功名而论分为三级制，即秀才、举人、进士。一般情况下，只有到了举人这个级别才能入仕为官，从实际情况来看，清代举人入仕也有很高的难度。只有进士才是天子门生，可以享受优先授官的待遇。
秀才虽然也是功名，但它是明清社会一个比较独特的群体，他们的地位既高于普通的百姓，同时又不能出仕为官，只能有限度地享受读书带来的特权。秀才在地方上具有一定的影响力，他们和当地的父母官有对话的资格，见面也无需下跪。
除了在政治上享有特权外，真正带给秀才实惠的是经济利益。按制度，秀才可以免除部分地丁钱粮和差赋徭役，不仅如此，秀才这个名号也可以成为读书人的一种谋生手段。秀才可以担任私塾教师，尽管收入不算丰厚，但养家糊口不算难事。
概括古代科举制度的进步性和局限性
进步性：
1，让有识之士可以实现报国的抱负；科举制度在中国实行了整整一千三百年，对隋唐以后中国的社会结构、政治制度、教育、人文思想，产生了深远的影响。
2，科举原来目的是为政府从民间提拔人才，打破贵族世袭的现象，以整顿吏制。相对于世袭、举荐等选材制度，科举考试无疑是一种公平、公开及公正的方法，改善了用人制度。
局限性:
1,由于科举制度的巨大的优越性(几乎可以调动全民参与),使得封建社会统治者过分重视科举选拔文官武将而忽视了自然科学与工程技术人员的选拔和政治地位,有误导民众之嫌.
2,考试的内容没有做到与时俱进.武举则表现的更加明显一些,在冷兵器时代,考核弓马娴熟并无什么非议之处,但在热兵器来临的时代再考试这些东西就未免荒唐了.
3.科举制度不应成为选拔人才的唯一形式.
4,古代基本上杜绝了女性的参与.
古代科举为什么是9天6夜
古代科举为9天6夜的原因：
乡试的三场考试历时3天，考生需要在号舍里吃喝拉撒。
八月份南京“秋老虎”季节，蚊虫张狂肆虐，气候闷热异常。
放置于号巷尾部的粪桶经暑气一蒸，臭味弥漫，考生非常倒霉。
考生三场过后未考中，还生了一场大病，差点丢了性命。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
