大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于职场冷暴力违反劳动法吗，生活和职场冷知识问答这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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性格冷漠和冷暴力的区别
性格冷漠说明这个人高傲，目空一切，自以为是，从來不正视别人，也不愿意和别人交谈，一切以自我为中心，而冷暴力则恐怖多了，一般承在夫妻中间，它不像其它暴力，两口子吵架，打架闹离婚闹的不可开交，两人生活在一起各过各的，不说话，不来往，不同吃不同睡，长此以往不利于夫妻关系和谐。
职场冷暴力违反劳动法吗
以下三种就违反了劳动法
1.领导无顾给员工调离岗位，让员工从事一些和专业并不是很匹配的工作，员工在岗位中出错和不顺心，这是变相裁员。
2.领导挑三拣四，辱骂员工，推卸责任让员工背黑锅，出现问题让员工承担责任的。
3.让员工在家里休息，明显以冷暴力的方式让员工得不到更核心的工作。
关于职场冷暴力违反劳动法吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
