医院哪些科室前景好而且收入可观

励志文章 冷知识 2023-08-24 18:29:22 -
2021 中国医院薪酬报告发布,收入最高的科室是哪个

大家好,今天来为大家解答医院哪些科室前景好而且收入可观这个问题的一些问题点,包括医院里的那些冷知识也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~

本文目录

  1. 医院哪些科室前景好而且收入可观
  2. 你有没有去县级医院治过病你觉得县级医院的真实水平怎么样
  3. 医院里同是主任医师的人,水平相差能有多大

医院哪些科室前景好而且收入可观

医院科室区分重点科室、一般科室、辅助科室、职能科室等几个类别,不同类别存在差异,同一类别不同科室也存在差异,要问“前景好而且收入客观”,不妨分层次筛选看看。

1、重点科室

手术室、重症医学科、急诊部(科)、心内CCU、血透室等,这类科室主要承担医院急危重症患者医疗救治工作,技术要求高、难度大,在这些科室工作是一种挑战也是一种锻炼。这些科室磨练摔打后的的医护人员基本上能胜任医院任何科室的工作。

这一类科室中,均是前景好而且收入可观的。再加上其他因素,我更推荐手术室和重症医学科。一是工作能够充分锻炼人的能力,有利于未来提升;二是与患者及家属沟通交流少,发生医疗纠纷的概率较小;三是临床病例丰富,对学术提升帮助很大。

2、普通科室

区分外科、内科、妇科、儿科等4个主要类别,按照专业划分为烧伤、泌尿、普外、眼科、呼吸科、消化内科、神经内科等等,主要负责一般性或慢性疾病的治疗和护理。这类科室是医院的主力,也是出重点科室进行后续治疗的后盾。

这类科室中,也不乏收入客观的,甚至个别科室能够超越重点科室。综合衡量,我推荐口腔科、美容科、体检科等,一定量的收容收治保证收入,工作上少很多繁杂脏乱省心省力,尽量少的医患沟通减少纠纷。即便因为前途或收入原因跳槽,无论进公立还是私立对此类人才都缺口较大。

3、其他科室

辅助科室,比如检验、放射、特诊、理疗、康复等;职能科室,比如质控、感控等等,这些都算是临床二线,不直接接触病人,但是服务全院。只要不发平均奖(每月奖金按照全院平均水平测算,不按照科室每月工作量测算),奖金都很高(因为服务全院科室,所以工作量很高,奖金测算下来较高)。对于发展前景来说,因为专业限制,流动的可能性较小,所以只能干一行爱一行、钻一行精一行,升职较为缓慢。

综合衡量,我建议选择质控科,临床各项信息采集、汇总分析、检查指导,虽然不在临床,但是熟悉临床规章制度,比如医疗核心制度,对于医院各项管理措施也较为清楚,重要性较高,未来发展前景客观。

以上基本涵盖了医院大部分科室,可能还有疏漏,而且每个地域、每个单位发展情况不同,收入、前景也存在差别,不可一概而论,仅作参考。

实际上,医院工作中,更多的情况是充满了变数,无从选择。但是,要相信,是金子,总会发光。即便去了一个相对较差的科室,也能够赚更好、发展更好。因为,专业是在不断发展的,小众、冷门专业会有发展壮大的一天。

你有没有去县级医院治过病你觉得县级医院的真实水平怎么样

我从小长到大,因家住县城,所以生病了首选县级医院看病。

县级医院有能人。讲二个在县级医院遇到的高人。

一.上世纪七十年代中期,我由于家住河边加上年纪小贪玩,当时高考尚未恢复。每到夏天,家门口的水塘就是我们少年的乐园。从早到晚,一天三次以上泡在水里是常事,潜水,追逐,打水仗,相互用泥巴攻击等等。到了秋天,我的左眼睛白眼球约四分之三处是红色的,并且疼痛。家长见状,先带到本县医院治疗,无疗效。后去南京合肥人民医院眼科治疗,可惜不能除根,只能消炎,减轻痛苦,不能消除红肿和除根。主治医生断言,可能会伴随终生。

约年余,打听到本省一县级医院眼科很有名气,所以前住一试。挂号后到诊所一看,眼科的三间房里面的墙面上,挂满了患者送的锦旗。门诊时的医生是一对上了年纪的夫妻,在检查完毕后,开出西药口服,眼药水按时点滴。没到半年,红肿面积减少,疼痛减轻,一年后红肿消退,彻底根治。在治疗和取药的过程中,了解到该夫妻属上海下放的,该院的眼药水是其夫妻调制本县药厂生产的。

第二位是本县人氏,张姓,因善治跌打损伤人称张接骨。由于祖传中医且上过医学院深造,在三十多岁时名声已在方圆十里以外。医改后承包县中医院,做的名声大振,因闻名而来求医的患者很多。至今,横跨两省六县市,父子经营的医院达到了三家。

由于本人体弱多病,同县级医院打交道多。所以,感觉现今的县级医院已今非昔比。有国有的,有民办的;有自身有特长的,也有同大医院协办的特色门诊。随着远程诊疗技术的成熟,相信县级医院会越来越好!

医院里同是主任医师的人,水平相差能有多大

主任医师是一个职称,可以说是按照论资排辈或者如果能够在规定的期限发数篇文章的话,再通过考试或者是面试等方式就可以聘为主任医师,并不是依据临床能力和以看病好坏来给予支撑的,也就是说主任医师、副主任医师,教授、副教授,是以工作时间年限以及科研论文来评定的,所以从这个程度上就可以看出来不同医院的主任医师之间还是有很大差距的,同一个医院的主任医师也是有很大差距的,所以这就造成了一个医疗上的偏差。

很多患者找医生看病的时候往往只是看医院,看医生职称,而无法得知医生的诊疗能力,结果盲目的挂号达不到自己治病的价值,实现不了就医的价值最大化。

当然在同一家医院里面同是医务工作者的同事,如果想看哪一个科的话,基本上可以通过同事就可以打听到这个医生的水平怎么样,从而再去看病。

当然特别牛的医院,比如说协和医院,还有北京大学人民医院,还有北京大学第一医院皮肤科,他们的医生水平都还是很厉害的。

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