style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈孕检查出性病，孩子还能要吗，以及做了体检不建议要孩子对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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银行体检时，发现怀孕了，会影响入职吗
其实关于工作或入职时怀孕，一直都是各国女性在职场上受到的不平等待遇之一，扪心自问，你会知道你的老板并不想接受一个怀孕的员工。
美国国家经济研究办公室在2018年1月发表报告，发现即使在两性平等工作已经非常优秀、育儿福利丰富育儿法律保障完善的丹麦，育儿依然使得妇女长期薪酬低于同类男性20%。在控制了学位技能、职位层次、职业长度等变量后，生育儿女赤裸裸地成为两性薪酬不平等的主要原因。
这不是一个新鲜事。
大量经济学家都曾研究过，这是由于妇女承担了更多育儿责任，降低了其工作效率，雇主也歧视带孩子的妇女。大环境如此，除了持续呼吁男性多参与育儿、立法保护育儿假等立志改变环境的工作以外，所有职场妇女都不免问自己：什么是育儿的最佳年龄阶段？
丹麦2016年的研究数据表明，所有女性在生育第一个孩子时，都会遭受职业收入的一个迅速滑坡，但如果女性在31岁之后生育，她们的收入会高于更年轻时生育孩子的女性，甚至高于完全不生育的女性。这对于有本科学历以上的女性更为明显，如果她们在31与34岁之间生儿育女，她们的收入超过同等学力的不生育的女性。
报告称，这是因为这些较晚生育的女性通常也是较有职场经验的员工，要寻找取代她们的人更难更费钱，所以雇主不得不在她们身上投资更多的资源，得以使她们继续留在职场上。
相反的是，年轻妈妈则需要放弃很多早期职场机会，这使得她们难以积累职业所需的经验。而且年轻妈妈也会自我选择那些“更适合带娃”的工作，这通常直接导致薪资的下降。
著名猎头公司ManpowerGroup的主席BeckyFrankiewicz告诫女性：“如果你想获得职位的灵活性（以方便带娃），你需要职场急需的技能。”她强调，职业技能的提高比生育时间的选择更重要。“女性担心失去职场位置。你获得的职场技能越多，你就更容易在生育期给自己放个假，而不怕从此离开职场。”
当然，晚育的女性通常有更高的职位，可以更好地控制自己的工作时间，也有更稳定的经济能力可以寻求育儿服务，帮助她们更好地返回职场。晚育自然也是有代价的。你在职场越不可或缺，你在情感上就越难以抽离职场去专心育儿。生理上的因素也需要考虑，35岁之后的受孕率会降低，孕期风险也更高。
所以，你的老板不愿意是一定的，但是这是全球女性所面临的普遍问题，至于是选择在体制内为自己铺好出路，还是想得过且过边坐班边生儿育女，那么这就是题主你自己需要结合自身实际情况好好衡量的了。
孕检查出性病，孩子还能要吗
作为一名妇产科医生，经常能接诊到患性病怀孕的女性，孕妇常见性病有：艾滋病、梅毒、尖锐湿疣等。至于孩子能不能要，医生只有建议，最终的决定权还在于孩子父母的态度。下面我介绍一下常见性病对宝宝的危害。
常见的孕妇性病及对宝宝的影响包括：
一、尖锐湿疣
尖锐湿疣是经典的性病，典型表现是生殖器局部长出赘状最生物，传染性强，一旦患尖锐湿疣反复性很高，并且治愈困难。孕妇怀孕期间由于局部血运旺盛，会导致尖锐湿疣爆发式生长，严重时可以影响胎儿阴道分娩。并且尖锐湿疣有导致宫颈癌的倾向。
尖锐湿疣可以传染给宝宝，导致孩子患喉头肿瘤，需经外科手术切除。
二、梅毒
不经治疗的孕妇梅毒对胎儿的传染性很强，几乎可以100%导致胎传梅毒的发生。但梅毒是可以被完全治愈的性病。所以建议所有患病的女性，治愈梅毒后再怀孕。但若为怀孕后发现梅毒，则建议谨慎考虑，一旦决定继续保留胎儿，则整个孕期必须按医嘱治疗。
三、艾滋病
艾滋病因为无法彻底治愈，女性感染后只能选择放弃怀孕或者冒风险怀孕。如果艾滋病女性怀孕必须按疗程用药预防胎儿感染。孕期如果不进行人为干预，宝宝被传染艾滋病的几率几乎是100%。
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结婚要不要体检呢
结婚必须要体检，这是婚检规定。婚检对个人和新组建的家庭都有益，对相关传染病的防治工作非常有意义。对社会和人民的健康更有重要的作用。谢谢！
公务员体检备孕明文规定
国家有相关的明文规定,怀孕的女性是可以报考公务员的,所以说即使怀孕了按照国家的规定,也不会影响公务人员的录用,但是也有特殊的情况,比如说所报考的岗位不适合孕妇,如果是这种情况的话,即使笔试通过了用人单位也不会录用,所以公务员体检须知上面有一条规定,女性如果怀孕了的话一定要事先告知,这一方面是为了避免在体检的时候做x光伤害到婴儿,另一方面也是让用人单位能够更具体的了解申请者的情况是否适合所申请的岗位。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
