style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对国企和私企各有哪些优缺点都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于国企和私企各有哪些优缺点以及不建议去私企的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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效益不好的国企值得去吗
效益不好的国企不值得去。
笔者曾经在效益不好的国企干过，最多拖欠了十四个月的工资。那是在1993年左右。
国有企业并不是国家弥补亏损，是要自负盈亏的，效益不好亏损，企业的现金流就紧张，发不出工资是常有的事。
或者自己创业，或者去效益好的企业。这是正确的选择。
国企和私企各有哪些优缺点
国企和私企各有哪些优缺点？中公国企诸葛大师来回答您这个问题。
优缺点，诸葛大师将从两个方面来进行介绍：个人薪资待遇，企业发展前景。
一、薪资待遇
1、私企：基本上属于明码标价，一二线城市的薪资可能会比国企高上一些，压力强度大，适合为梦想而打拼，不适合求安稳，能学习经营理念或经验，而后创业等；在县城薪资同国企差不多，福利待遇不如国企。需要投递简历或具有工作经验等条件，入职可能性多变。
2、国企：国企能在薪资待遇上胜过私企的那就是福利待遇了，基本工资可能没有私企高，但是福利等补贴津贴加起来也能有不错的收入；享受在北上广或其他城市落户政策，较稳定。需要通过考试入职，难度较大。
二、发展前景
1、私企：大企业，平台大，发展好，但易裁员；小企业，个人成长快，但是易倒闭。
2、国企：稳定，且持续发展，但无编制，是合同制。
不论是国企还私企，大家都会发现一个现状。有从国企跳槽到私企的，也有从私企跳槽到国企的。其实国企和私企都各有各的好，至于自己的选择，就要看是喜欢国企的稳定轻松+福利，还是私企的奋斗、高薪了。
为什么现在很多年轻人宁愿在外企排队，也不愿去国企或民企去工作
感谢邀请回答这个问题
我认为现在，包括我的几个亲戚家的孩子在内的许多年轻人，认可在外企门口排队的原因其实非常简单又不简单。说简单，是说外企聘人那叫一个爽！爽的让许多年轻人都怀疑自己的人生了。
我亲戚的孩子跟我说，外企的主管就像缺心眼似的，他们根本就不在意一个应聘之人的各种附加值，只要你符合招聘条件，立马就办手续上班，啥说头都没有，非常简单，简单的到家了。我的亲戚的孩子还跟解释说：人家外企倒是简单了，可我们自己倒把能够进入外企，想的不简单了。原来我们是按国人的思维方式，把本来很简单的一件事想复杂了。
我非常认同我亲戚的孩子的说法。当然也彻底明白了为什么回答年轻人宁愿在外企排队的原因，无外乎又如下几条：一事外企讲规矩，尽管进入门槛很高，但不搞各种歧视，招聘条件面前人人平等；二是还是讲规矩，不讲人情关系，不强调附加条件；三是仍然是讲规矩，依法办事；四是依旧是讲规矩，不折不扣地兑现企业的承诺。
我认为为什么很多年轻人，不愿意去国企或民企去工作，除了国企和民企不讲规矩这一为人们所诟病的痼疾之外，还分别有如下的原因：
国企的高门槛，不是一般没有高层社会家庭背景的低层家庭的子女，可以轻易跨过的。其企业的用人制度里面蕴含着许许多多的潜规则，足以使许多年轻人望而生畏。即使个别的年轻人有机会跨国企那个高门槛，也会被企业内部盘根错节的关系网困住手脚。同样论资排辈任人唯亲的企业传统文化，同样也会绞杀了许多年轻人的梦想。
民企由于资本的任性所决定的用人制度和其管理经营活动，不讲规矩的企业品德和不良行为，更为许许多多的年轻人所不待见。所以为了生存，一些年轻人才不得不以牺牲自己的合法权益和人格尊严为代价，硬着头皮去民企去工作。应该说这是大多数年轻人无奈的选择。
同样的收入，进国企好还是私企好
如果收入相同，对于大多数而言，选择国企一定比选择私企好。理由如下：
理由一：国企更稳定，失业风险小。国企的经营规模相对而言比较大，容易获得政府的支持和帮扶，整体的发展要比私企更平稳。而且国企的管理已经形成一套管理体系，特别是在人力资源管理上，不会轻易裁撤正规编制的员工，所以，只要你在国企工作尽责，不出大差错，基本上就不会有失业风险。
理由二：国企福利好，隐性收入高。国企非常遵守劳动法的相关规定，所以，在为员工缴交养老保险、医疗保险、公积金等“五险一金”时，都是按照国家的有关标准缴纳的，一般而言由企业支付的那部分费用，可以占到员工收入的20-30%。而私企为了规避自己的责任，经常都是按照当地最低工资标准来缴交相应的“五险一金”，企业缴交的费用只占到员工收入的10%左右，所以，相同显性收入的员工，国企要比私企高10%-20%的隐性收入。
理由三：国企更人性化，更有人情味。国企还是比较尊重员工的，员工只要在工作上没有犯大错，就不会有被开除的风险。但是，在私企而言，很多时候老板对你有意见，可以直接叫你卷铺盖走人，所以，国企在管理人的时候，比私企更有人性化，相对没有私企那样绝情。毕竟国企还有自己的社会责任。
理由四：国企的工作压力相对较小。国企的虽然有时候会被人诟病，但是总体上的经营压力比私企要小，虽然国企员工也有很繁忙的时候，但是很少会被硬性要求执行“996工作制”，日常的节假日、双休日，只要工作性质不需要加班，都不会被强行要求加班，而私企则不同，工作压力非常大，节假日想要休息，确实比国企要难。
总之，只要是收入相同，国企的工作还是很占优势的，希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。
关于国企和私企各有哪些优缺点，不建议去私企的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
