出了工伤住院后老板不管,打110有用吗(工伤住院老板不交钱能报警吗)

本文目录

1. 工伤十级住院时间不同停工留薪期也不同
2. 工伤期间是住院时间越长赔偿越多吗
3. 出了工伤老板最怕什么
4. 出了工伤住院后老板不管,打110有用吗

工伤十级住院时间不同停工留薪期也不同

工伤的停工留薪薪期是指住院医疗期以及医疗终结后医生认为应该继续休养的日期。工伤的停工留新期一般不超过12个月。伤情严重或遇特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。即，停工留薪期时间最长为24个月。

工伤期间是住院时间越长赔偿越多吗

工伤赔偿是有严格规定的，并不是住院时间越长赔偿越多，住院时间也是诊断医生给确定的，不是自己住多久就住多久，一切都必须符合诊断要求，如果为了获得更多赔偿故意拖延住院时间，只能增加和赔偿责任方的矛盾，很不利于快速处理工伤赔偿

出了工伤老板最怕什么

感谢邀请！

工地出工伤事故，属于劳动关系的，老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇

1.工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。

例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资）、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等，如果受伤严重，经过劳动能力鉴定，评上等级，还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金（离职后需要支付的费用）等。

2.如果老板不配合工伤申报，可以先与其协商，按照法律规定走正常的工伤流程

如果单位老板坚决不配合，劳动者在沟通的时候可以录音，保留好证据。

3.如果协商不成，劳动者按照下列程序，去单位所在地部门去申请自己的合法权益

（1）工伤认定是可以受伤者或家属自己在一年内去单位所在地的“工伤部门”自行申报工伤，申报的前提是，需要提供劳动关系证明。（例：劳动合同）

（2）如果劳动者手中没有合同，单位也不配合出具劳动关系证明，劳动者可以先行去当地的“劳动仲裁”申请“劳动关系”认定。

（3）去劳动仲裁的同时，再去单位所在地的“劳动监察”去投诉下列内容：（1）单位未签订劳动合同；（2）未签订劳动合同的双倍工资（3）为按规定缴纳“五险一金”（4）未支付加班费；（5）未按规定提供年假休息等。【备注：如果上诉诉求，单位有提供则无需再申请】

（4）劳动监察与劳动仲裁是不同的部门，他们职责范围不同，要注意分清。

注意点：如果劳动者受伤比较严重，涉及骨折，一般情况下会在劳动能力鉴定时，被鉴定上等级，所以最好按照法律规定进行工伤认定—劳动能力鉴定。如果是私下协商，要考虑到是否涉及后续治疗与复发等情况。

工地出工伤事故，如不属于劳动关系，可以去当地法院申请维护自身的合法权益

综上所述，希望对工伤相关问题有所了解。

出了工伤住院后老板不管,打110有用吗

有用的，

但是一般你可以打。劳动仲裁中心电话。这个属于劳动仲裁，一般你工伤发生在。工厂内的话。误工费、医疗费、相关的营养费，单位老板都是必须要负责的。你可以打劳动仲裁电话，然后进行协商，如。如果实在老板不。不可理喻的话，那你就直接可以上诉。一般你。证据充分的话，老板都会败诉的，

在工厂内作业一定要小心。安全第一

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。