你认为猎头介绍的工作靠谱吗为什么(猎头推荐的工作工资高吗)

本文目录

1. 如何看待国内猎头缺乏专业化
2. 私下里猎头要简历，是不是要安置工作了吗
3. 猎头不回复是不是没戏
4. 你认为猎头介绍的工作靠谱吗为什么

如何看待国内猎头缺乏专业化

猎头进入中国已经26年了，除了帮助外资企业招聘高管外，也让中国很多企业明白两个问题：

1、想找人才，通过付费找猎头。

2、猎头能快速帮助你找到合适的人才。

但，现在中国猎头还存在很多问题，没有专业性。老王做了十年猎头，见过很多猎头都是天天在不到两平米的隔断里面打“骚扰”电话的人，没有几个能真正做人岗匹配的。

这样的猎头，早晚会被淘汰的。

不过，在全球任何一个国家的猎头，都是低端人才（收入低的猎头）服务高端人才（收入高的人才），这一点是无法改变的。

何为专业性猎头，根据老王进行11年猎头经验，老王认为，专业猎头具备以下特征：

1、对行业的了解和精通。

2、通过和人才面对面沟通，能快速对人才进行判断，是否合适该岗位。

3、认知比较高、知识面比较广。

4、善于交流和沟通，经常在外面活动，目的是寻找更好的猎物和更优质的客户。

5、通过和候选人交流，能快速对候选人进行综合判断；与客户交流沟通，通过微妙的信息，能快速了解客户的需求。

这样的猎头才是专业性猎头。

老王一直认为，做猎头，如果仅仅靠打“骚扰”电话获取资源的猎头，是无法提升的。真正的猎头，不是靠打骚扰电话，而是要走出办公室，和客户、候选人面对面交流，通过很多细微的信息，来分析和判断候选人或客户。

这样的猎头，才会越来越有价值！

国内猎头缺少专业性，也和国内环境有关系。在国外发达国家，法律和法规相对严格、人与人的契约精神比较好，约见一个企业的人员，一般需要7天左右。而在国内，约见一个人，只需两天，有的人天天等着猎头帮助其找工作。老王一直提醒求职的职场人士，千万不要天天找猎头帮助你找工作，猎头未必能帮上忙。原因特别简单，因为猎头的职位是一定，只有猎头主动找到的猎头，跳槽的可能性才比较大。

正是在中国约见也高管时间短、大家都有跳槽的欲望，才导致猎头不专业的现象比较多。这种现象，在为了相当长一段时间内都很难改变。

不过，猎头变得专业一些，不然就会面临淘汰。因为职场上的中高管已经非常讨厌和不专业性的猎头打交道了。

老王最后建议，想把猎头做好，哪怕你是天天打“骚扰”电话的人，也要把自己变得专业一些。最好的方法，就是多走出去，和候选人、客户进行面对面交流、沟通，学会对候选人和客户的判断，这样的猎头才是专业性猎头。

私下里猎头要简历，是不是要安置工作了吗

不一定

猎头要简历的主要目的还是为了推荐,如果这次说不会推荐可能是目前没有适合你的职位,或者说你目前的意愿说不考虑,才会说不推荐,从另一个方面说给你要简历,证明你是优秀的,要到简历以后更加了解你的信息,为下次推荐做好一个精准匹配的前提,如果不是优秀的候选人,猎头一般也不会追着要简历。

对于有KPI考核的公司,每天固定有要求入库的简历数量。对于没有这类考核或者不看这类考核的公司来说。把你的简历放库里。那天刚好能用上了那就太省心了。即便用不上,你也可以作为一条关系线索。

猎头不回复是不是没戏

通常就是没戏了，也可以再发信息进行确认一下。

一般的猎头顾问和你谈过之后,都会和用人单位进行沟通,对你的能力进行综合评价.由于凡是采用猎头招聘的岗位一般都是比较重要的,所以用人单位和猎头本身都会很慎重,等待的时间也会更长一些.

当然,如果在1个月内都没有任何回复,基本上希望就很渺茫了.猎头按为用人单位提供的人才,根据协议收取报酬,一般他们会比你还着急,但如果长时间没有消息,就说明你不适合应聘岗位.可以考虑其他工作了.

你认为猎头介绍的工作靠谱吗为什么

我就喜欢猎头给我推荐工作，一是靠谱，二是钱多，三是省心。

为什么靠谱？很多单位发布的招聘信息不一定真实，岗位职责与任职要求不一定吻合。常常因为忽悠与被忽悠，达成工作意向，发现水土不服，早早结束雇佣关系。猎头推荐工作，这是商业化行为，真实性有保障。

为什么钱多？猎头岗位起薪高，一般通过猎头跳槽，工资增加30%。所以，想成为被猎的那个人，努力提升自己的技能，再让猎头把自己卖个高价。

为什么省心？顾问会帮候选人做职业匹配，给出建议。猎头的建议是建议他对企业，对岗位，对候选人的了解。他会遵从效率优先原则，推荐工作。

既然猎头这么好，也不收费。为什么在我们职业生涯不交几个靠谱的猎头呢？他如家庭医生守护健康一样，守护你的职业生命。

“不走弯路，家庭幸福”是我们的人生。

拥有猎头，常伴职场，快意人生。。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的你认为猎头介绍的工作靠谱吗为什么和不建议做猎头问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！