style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答专家建议缴纳失业保险金这个问题，4050社保补贴和失业救济金先领哪个好很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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失业后还必须自己交社保吗
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楼主你好，失业以后还必须自己缴纳社保吗？失业以后有两种情形，一种情形是自己没有失业金的待遇，如果说自己没有失业金的待遇，也没有实现再就业的话，这种情况下我们个人可以按照灵活就业的方式来，自己缴纳基本养老保险和基本医疗保险。但是另外一种情形就是你享受了失业金的待遇，那么在享受失业金待遇的同时，自己就会同步的拥有职工医疗保险。
但是，是不能够去交纳职工养老保险的，所以说享受失业金待遇，这两年期间那么在很多地区是不允许来缴纳自己的基本养老保险，也就是说你连续两年失业金的同时，就会中断两年基本养老保险的缴费年限。当然在实现再就业以后，那么就可以通过企业单位来给你正常的缴纳社保，同时自己失业金的待遇也会被停止发放。
所以说失业以后是不是自己来缴纳社保，取决于你是否领取失业金还取决于你是否能够实现再就业，如果既没有领取失业金也没有实现再就业，那么只能够自己去按照灵活就业的方式来交费，但是如果一段时间再就业，那么完全可以通过新的工作单位来缴纳社保待遇。
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2022年失业补助金最新规定
2022年失业补助金的最新规定，2022年1月1日至12月31日期间发生失业，但不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，或此期间内领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，可申请6个月失业补助金，失业保险实际缴费1年以上（含1年）的，标准为1353.60元/月；失业保险实际缴费不足1年的，标准为846元/月。
公司开始交失业保险是什么意思
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楼主您好，公司开始交失业保险是什么意思？作为一个工作单位来讲。那么为自己的员工正常承担五险是企业单位的责任和义务，也是法定的义务。那么五险当中，实际上它是包括了失业保险，所以说如果你所在的企业单位在此之前没有给你交纳失业保险，那么就应该根据劳动合同法的相关规定，给你正常的来进行，补交这个失业保险的待遇，补交的期限是根据你和单位签订劳动合同的日期来决定。
所以说从现在开始缴纳失业保险，如果和自己的养老保险，医疗保险缴费时间不一致的话，那么就应该补交的养老保险，建立这个缴费的时间开始，这样的话他对我们个人来说是有利的，当然一般情况下绝大多数企业在职职工是拿不到失业金待遇的，这是由于企业个人自己提出离职，所以说是不具备享受失业金的条件。
享受失业金的条件必须是企业单方面解除劳动合同。如果说将来的某一天，你所到的企业单位单方面解除你的劳动合同，那么这个时候就享受到失业金的待遇，但同时由于你失业保险的缴费期限比较短，那么你可能领取到失业金的待遇，水平也会比较少，所以说会对你自身形成一定的影响，那么要求企业单位正常的来补缴，完成之前没有缴纳的失业保险也是理所应当的。
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4050社保补贴和失业救济金先领哪个好
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楼主您好，4050社保补贴和失业补助金先领哪个比较好？很多人可能觉得这两类待遇没有任何的冲突，那么这两类来待遇都可以正常的享受。其实则不然对于某些人群来说，他确实可能还真的会出现一定的冲突。原因就在于如果说你离开工作单位的年龄和时间是属于距离法定退休年龄不足5年的时间阶段，那么你在这5年之间，如果说能够享受到两年左右的失业保险金的待遇实际上在领取失业保险金的过程中，它是不允许我们按照灵活就业的方式来缴纳职工养老保险的。
那么这样一来的话也就意味着我们的职工养老保险就会造成中断的缴费年限，并且无法享受到社保的补贴，因为享受社保补贴的前提条件是你要完成以灵活就业的方式来参保缴费，那么完成交费以后才能够正常的去申请社保补贴，如果说你都没有缴费，那么很明显是不能够申请的，而且很多地区根据相关的规定领取失业金，是不允许去缴纳职工养老保险的，所以说就会造成损失掉这个社保的补贴，同时你还会损失自身养老保险的累计缴费年限。
但是你又不想放弃自己两年失业金的领取，因为在领取失业金的过程中，虽然说每个月只有1000多块钱，但同时你还可以享受到一个职工医疗保险的全额待遇，所以说这所有的费用加在一起可能一个月也是将近2000块钱，也不是一个很低的水平，但是会造成自己养老保险的中断确实是一个比较难以选择的问题，但是我个人建议，如果说经济条件不是太紧张，那么尽量还是不要造成养老保险的中断，因为毕竟这关系到自己将来退休金的待遇。
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关于专家建议缴纳失业保险金的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
