style="text-indent:2em;">今天给各位分享在公司上班买社保有必要吗为什么的知识，其中也会对专家建议大学生上班交费进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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在公司上班有必要交社保么 请说出理由
对于这个问题，作为劳动者当然要缴纳社保，那是你享受的权益，也是国家给你的社会福利保证，为你自己将来的养老生活和出现疾病提供保障。劳动者缴纳社保后，符合领取条件时领到的社保金既包含了用人单位为你缴纳的另一半社保费用，还有政府的财政补贴。做为用人单位，缴纳社保是法定义务。少缴或者偷逃缴纳涉嫌违反多项法律，最终将会被追究行政责任和民事赔偿责任甚至是刑事责任，承担相应的法律后果。这个问题是不容讨论的，没有商量余地。
在公司上班买社保有必要吗为什么
买社保不是有没有必要的问题，而是作为上班族不得不选择的问题。
从公司和个人两个方面来说，在公司上班都必须要买社保。
首先，对于公司来说，买社保是公司应尽的责任和义务，公司不给员工买社保这是违反法律法规的问题，在以前可能存在公司不买社保可以逃避风险的情况，但随着社保入税的进一步管控，这变得越来越难了，而且员工现在的维权意识很强，不给员工买社保，员工可以进行起诉公司，让公司面临更大的用工风险，所以员工不想买社保，很多公司都会避免风险而一定给员工购买社保。
另外从公司用工方面说，一些存在工伤风险的行业，买社保是对企业的保护，万一有员工发生工伤事故，企业是可以降低用工风险的。
其次，对于员工个人来说，社保是对自己的基本保障，且不说退休后可以有退休金的保障，就说现在在职期间，第一有医疗保险的保障，这是对自己基本的保障，第二有生育保险和工伤保险，在有生育时可以享受生育津贴，有工伤时能报销医疗费；最后是失业保险，碰到失业时，能有失业金暂时保障生活的顺利过渡。
很多已经退休和快退休的人都是很认同社保的制度的，因为对于他们来说养老金确实是享受到了红利，对于年轻人来说如果养老金感觉很遥远，但是对于医疗、生育、失业和工伤都是能享受到的，也是给很多人带来了便利，所以社保还是有用的。
因此，无论对于公司还是个人，社保都有必须选择的一个福利，这是保障自己权益的最好方式。
春风HR，专注分享人力资源和职场信息，如果对你有一点帮助，欢迎点赞转发支持。大学生应该买什么保险
现在有保险意识的人越来越多了，懂得通过配置保险来实现家庭资产最基层配置的人也越来越多了。我们能看到很多30多岁的家庭顶梁柱，了解自己是家庭经济主要来源，能够正视自己肩上的责任，主动提出要进行保险配置。
看到这样的情形，我们当然很欣慰。有保险作为保障托底，在事业上处于当打之年的小伙子们就可以放心大胆地拼搏了。
但是，保险需求已经进入年轻化通道，有很多大学生也在问自己需要购买什么保险。那么，这样一个特殊的学生群体，需要购买保险吗？
要分析一个人是否需要购买保险，就要看这个人有怎样的责任。这是不变的准则。
一位30岁处于事业上升期的男性，身背房贷，收入占家庭总收入的70%，刚刚有了一个宝宝，父母退休在家且退休工资不高。这样的一个人，有着比较明显的还贷责任、子女教育责任以及父母赡养责任，一旦大病无法工作或者突然身故，就需要有保险金来继续尽到这些责任，否则就得动用大笔储蓄，影响到家庭财务稳定性。因此这个人需要配置保障型保险来解决后顾之忧。
但是一个大学生，还在青春的象牙塔里没出来呢，他们有什么责任吗？需要配置保险吗？
首先，大学生还在学习阶段，虽然已经开始接触社会，并且可能通过勤工俭学、兼职等方式获得一些额外收入，但是总体而言尚没有独立获得收入的能力，并非家庭经济支柱。
从赡养父母的角度而言，一是暂不具备这种能力，二是父母此时仍处于工作收入获得期，角色依然是家庭经济支柱，因此没有显著的赡养责任。
从子女教育责任而言，虽然偶尔看到新闻里有说某某大学生还在读书，但却已经结婚生子了。但这种情况毕竟是少数。绝大多数大学生并没有建立属于自己的小家庭，也没有抚养子女的责任。
从身故责任角度来看，除了少数进行了消费贷等短期贷款的大学生，基本上不可能会有大学生身背房贷、车贷等长期贷款。而且大学生万一不幸身故，由于并非家庭收入来源，因此对家庭的财务状况影响微乎其微。但是，我仍然认为大学生也是有身故责任的，这和传统意义上的身故责任不同，大学生的身故责任主要来源于对父母教育支出的补偿。
父母把孩子拉扯大，一直培养到读大学，所花费的心血和教育费用都是不菲的。孩子如果身故，对父母情感上的打击是巨大的，甚至无法接受。但是保险金至少可以弥补父母长期的教育费用支出。还是那句话，保险无法解决情感的问题，但可以解决钱的问题。
通过上述分析，大学生是需要一份定期寿险的，至少保到30岁，即认为可以独立成立小家庭，与父母财务分离的年龄。一名20岁的大学生，买50万保额，保费也就是300元左右就能搞定。当然如果你是啃老族，那这里就没法分析啦~
那大学生是否需要重疾险、医疗险、意外险呢？
这个不能称之为责任，而是需求。而且更大的需求还是来自于对父母的经济补偿。因为大学生生病需要住院，甚至是罹患重疾，都是父母来花钱，没有一个做爸爸妈妈的会狠心不为孩子治疗的，如果病情严重，父母至少有一方是需要请假看护的，因此需要保险金来补偿父母的工作收入损失。
大学生仍然是父母的孩子，因此配置保险的思路可以参照给宝宝或者儿童配置保险的思路，唯一的不同就是大学生开始有了社会属性，身故责任明显比儿童时期增强了。
如果你是大学生，父母也已经为了买过保障型的保险，那么很幸运，父母是爱你的，并且已经有这个意识为你配置好保障，免去后顾之忧。
如果父母没有为你购买过任何保险，而你又不想问父母要钱来购买保险，也不用慌张，可以采取1年期重疾险+10年期定期寿险+百万医疗+意外险的配置。总保费大概在1200元左右，保额都能做到50万以上，基本上保障是做足了的。
所以，骚年，为了自己的保费，努力学习去赚奖学金吧，这个保费完全可以靠奖学金覆盖。相信这也是给你父母最好的礼物，既能让他们欣慰于你努力学习的成果；又能未雨绸缪，为他们缓解经济压力。这可比在学校里打游戏有意义多了！
不上班的人士可否自己缴纳养老保险，划算吗
谢邀。
自从小雷从国企辞职下海。公司帮忙缴费了七年的社保，全部改成自己缴纳。没有了企业的大头，自己全额缴纳养老保险划不划算？
抱着这个疑问，我拨通了我们廊坊本地的社保所电话。
得出两个结论:
1.想要缴纳医疗保险，必须先缴纳养老保险。
2.个人按照最低基数缴纳养老保险和医疗保险，年缴纳保费在1.5万左右。
所以，我们就会有了新的疑问，为什么必须缴纳养老保险才能缴纳医疗保险？我按照最低基数缴纳，最后能领多少养老金？
我相信大家已经明白，因为怕公民只缴纳医疗不缴纳养老。而且，社保局给的答复是最后领多少，是不确定的。
按照目前现行的养老金政策，养老金替代率在40%左右，也就是如果你之前工作的时候，挣1万元一个月，那么当你退休时，你会领取4千退休金。
所以，按照现行的政策推测未来，如果每年缴纳1万元退休金，15年缴纳15万，那么随着渐进式的退休执行，当你65岁时退休，每个月会领取1万元除以12个月，再乘以40%，也就是一个月400左右，并且应该会随着当地的平均工资有所调整。(当然这只是推测，有不同意见可以评论区讨论)
这么看来，自己缴纳是不合适的。
如果你一直没有缴纳养老保险，但是又特别想要社保的医疗部分，我建议就不要走城镇职工类，建议走农合。
如果你像我一样，缴费了好几年了，又自己缴费，放弃缴纳养老保险觉得可惜，就持续缴费。
而且，没有社保养老，我建议走商业养老，因为有合同在，能把你的未来养老，大体确定下来。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
