农民工的工价在不断上涨，比任何工薪阶层的工资都涨得快，这是为什么

本文目录

1. 专家提议让农民工享有带薪休假的权利，这能实现吗，为什么
2. 农民工的工价在不断上涨，比任何工薪阶层的工资都涨得快，这是为什么
3. 有人说，大学生工资不如农民工，不合理，你是怎样认为的
4. 1月1日实行！农民工工资再加保障，欠薪被严惩！被欠薪怎么办

专家提议让农民工享有带薪休假的权利，这能实现吗，为什么

这个提案很好，而且符合我国法律规定。但是我国“劳动法”在具体执行中，仍存在很多不足或说有些用人单位在确保劳动者合法权益方面很不作为。

我国宪法规定:“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，所以作为劳动者，在与企业签订劳动合同时，用人单位是不按户口性质进行区分的，在劳动者权利义务的条款上，不会出现城市户口和农业户口两种不同的规定。

带薪休假也就是我们说的“年假”，要享受这一待遇须符合以下两个条件。

一是与用人单位签订了“劳动合同”。因为带薪休假是劳动合同中规定的劳动者的一项权利。

二是“连续工作一年以上”。工作不满一年的没有带薪休假的权利。

作为劳动者而言关键是“劳动合同”的签订；作为用人单位而言则在于落实劳动法的力度；在什么时间《中华人民共和国劳动法》能得到全面贯彻落实，则在于政府的监管措施和执法的决心。

农民工的工价在不断上涨，比任何工薪阶层的工资都涨得快，这是为什么

农民工的工价在不断上涨，比工薪阶层的工资都涨得快，这是为什么？

因为农民工也要吃饭、也要养家糊口、也要支付孩子昂贵的学费，再加上农民工靠体力挣钱，干的都是又脏又累的活，这些脏累活城里人又不想做，所以人家工资高，只要高的合法合理，那我认为“很正常”。

农民工，进城务工人员，也称“民工”，有“农业户口”身份的工人，不具备“非农业户口”的社会群体。这部分人从农村进入城市，依靠替雇主工作为谋生手段，挣取收入。

建筑队、装修工、绿化养护的苗木工等，这些行业的农民工人数比较多。

记得2000年我们家盖房子时，请的是伊川县的一个建筑队，实际上就是农闲时一群有技术的人群临时组建的盖房团队，团队里的人更换很频繁。记得当时我月工资360元，建筑队的小工每天15元、大工每天20元，个别人每天25元。我当时还心想，民工一天的工资比我工资还高，但是看到一天所干的活后，才发现，民工的活我真的干不了，每天工作10小时甚至12小时，还竟是脏累的体力活，真的太辛苦了。而且是干一天活就有一天收入，不干活就没有收入。

2008年时，我们家又一次盖房，这次是大包出去，房子建成后，一天来个小伙子走电线，我下班后去和他闲聊，得知他干一天活200元，我2008年时一个月工资才600元，他干一天200元，三天顶我一个月的工资。走电线的小伙子说，他是二包，头包300元，头包接活后没有空来干，让他来，一天给他200元。小伙子每天早上9点来工作，中午吃饭时间停工一个小时，下午4点都收工了。拿电锤剔墙真的很累，我真干不了。小伙子也是干一天挣一天的钱，不干活就没有收入。

2018年夏天，朋友家装修，需要做木工活，按件收费，请的一个手艺不错的木工师傅，最后结算完工钱后发现，木工师傅干了8天，工钱付了5600元，每天划700元。去年我的月工资发到手才2418元，他三天的收入快顶我一个月的工资了。但是他也是干活了有钱，不干活没有收入。

从我上述的几件事情中，你不难发现，农民工的工价一直都比工薪阶层的工资高。

当然，“高”也是有原因的，因为人家干的活最脏、最累，工作时间还长。

你在单位上班，单位给你缴纳的有“五险一金”，农民工可是什么都没有，雇主能舍得给农民工买“意外保险”都很不错了。

所以，不要眼气农民工工价涨的快，因为人家做的是你不愿意做的工种，付出的辛苦、汗水比你多！

有人说，大学生工资不如农民工，不合理，你是怎样认为的

简言之：这是全社会需要大学学历的岗位远远小于大学毕业生人数造成的。供过于求，这也是市场规律之一。

1月1日实行！农民工工资再加保障，欠薪被严惩！被欠薪怎么办

人社部》制定出台《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，自2022年1月1日起施行。

根据规定，拖欠农民工工资，具有下列情形之一，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，人力资源社会保障行政部门应当作出列入决定，将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员（以下简称当事人）列入失信联合惩戒名单：（一）克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（二）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

拖欠农民工工资是个老生常谈的问题。但这个问题始终无法得到解决，特别是到了年底，这个问题就更加严重。政府部门制定各种法规对于保障农民工工资自然是好事。别的不说，至少有处理的法律依据。但更重要的法律法规的落实问题。我们人社部门在面对用人单位拖欠农民工工资的事情要采取有效的措施，并且及时的解决。

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