不让家长提意见,学校哪来的底气

style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答学校要提建议和意见,不知道怎么提建议和意见这个问题,专家建议立场怎么写好呢很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

  1. 学校要提建议和意见,不知道怎么提建议和意见
  2. 审核意见怎么写
  3. 公司新来的经理开会,我提出了一些建议,经理以为我对他有看法,引起了误会,怎么办
  4. 天香楼“爬灰”红杏风流案,你怎么看

学校要提建议和意见,不知道怎么提建议和意见

1、要真诚。想向学校提建议,一定要真诚,真心出发,态度诚恳,语言温和。目的是为解决好某事或更好地做好某事。

2、要换位。提建议前,要先想想,自己提的建议有价值吗?需要提吗?大家听了会产生什么反映?提建议其实质不是为自己利益,而是站在中间人立场服务大众意愿。

3、有解决的方案。提建议时,不仅要提发现的问题,更要提出解决问题的方案,这方案要从全局出发。如提出修改某一考核建议时,要提出优越旧考核的新方案。不要提了新方案,又冒出更多新问题,这不如不提。或只提问题不提解决方案,这是提醒而不是提建议。很多考核存在不公、局限问题,但没有提出比这更好的方案前,那只能用原来的。如考试选拔人才,全世界的人都知道有弊端,但各国还是在使用,因为大家还没有找到比这更好的选拔人才的方法是同一个道理。

4、有可行的推断。方案提出,但必须可行。仅是纸上谈兵,那没有意义。提出的方案,一定要细细思考,并推断,这是可行的,是优越的,比原来进步的,符合广大群众利益的,大家会拥护的。

5、在合适的场合提。一般建议应私下交流,并用书面形式。忌公共场合提笼统的、思路不清的、需要大家讨论的建议。

6、向合适的人员提。提建议对象要明确,不要含糊。应向校长提就向校长提,应向分管领导提就向分管领导提,应向同事提就向同事提。不要认为什么事都向校长提效果会更好,其实适得其反。

审核意见怎么写

1、中心思想是客观

既然要你审核,意味着你手中拥有一定的权力,这就要求你用客观的眼光去评价一个事物,不要带入个人主观色彩,它的好与坏,不仅要看到眼前,更要看到文莱,要客观的给出自己的意见和建议。

2、核心要求是公正

对于你审核的每一个人或者没一件事情都有它相对应的意义和价值,不以自己的喜好或者价值观去判断某个人或者某件事,把它们放在同一起跑线去对比。好就是好,差就是差,客观公正的做出自己的判断。

3、评点一些关键点

作为审核者,你要看到你审核的东西的关键点,对其做出一定的评点,比如它可以解决什么问题,它有哪些创新的点,它未来的发展点在哪里等等,你要捡重点的讲讲。

4、评出优缺点

审核意见中要有你对这个审核事物的看法,对于它优缺点的判断,比如它能相比于其他方案的有点,而美中不足的点是哪些,你可以选着其中的一条或者几条,简单的写写。

5、给出最后的结果

作为审批者你在审批意见的最后是需要给出你的结论或者结果,即总结性的话语,包括对所审核事物的看法,判断等等,你的关键点和你的结论都应该出现在你的审批意见当中。

6、提出建议和意见

作为审核专家,你要给相关的方案提出一些指导性的意见和建议,别人也能从这些意见和建议中看出来这个方案到底有哪些欠缺的地方,以及在审核者眼中哪些因素会比较关键等等的信息。

7、明确立场同意或者不同意

作为审核意见,最后一定要明确自己的立场,比如对于此方案持肯定的态度,那么就在最后写同意此方案,反之则不同意此方案等,要有明确的立场。

公司新来的经理开会,我提出了一些建议,经理以为我对他有看法,引起了误会,怎么办

这样的问题在职场中是很常见的,做为一位刚刚新来的经理通常都会对自己的下属做些了解。开会询问一下大家对企业的一些建议。对自己的看法等等这些问题。不过这样的会议大家都不要当真了。这样的会议通常来讲的话形式大于真实的表象。

我也干过类似的事情,2005我刚到一家民营企业任副总一职。这个企业内部管理比较混乱。山头主义很强这也是老板请我的原因之一吧。

刚刚到一个新的环境我一边和原来的副总做交接,顺便也去企业中了解一些情况。原来的副总直接告诉我很难管理小山头太多了。他也是每天被这些中层管理干部搞怕了,实在是干不下去了。只能是辞职走人了。

通过一段时间的了解,我发现了有几个中层是跟着厂长一条线的,属于生产一线的手中的资源就是很多技术员工是他们老乡或者是跟随多年的朋友这样的小山头,还有就是和经理一条线的主要就是业务和开发以及办公室人员。我经过两个月的了解后,准备先从生产部门开刀。毕竟非生产人员容易搞定的多。

我准备好了就开了一次全体的干部大会,让大家对我和企业提建议和要求。因为两个月以来我一直都没有动过任何一个人。所以他们相当一部份的人都觉的我很好对付。对我和企业提出种种不合理的要求和建议讲白了就是要升职加薪了,生活要好了,不要加班了等等。我都一一回复了他们。结果三十几个干部有10个都不答应。认为我这样的回复是没有有意义的,员工是不会答应的。我的回复很简单,干的了就干,干不了就离开。

第二天厂长和经理还有一些干部员工的辞职报告就交上来给我了。我没有二话统统批准了而且第二天就可以结算工资离开。其实在这两个月我早就准备好了后备力量。在他们离开的同时。我的人马就开进来。整整一大巴车的人员。搞到想看笑话的人没有到,不想离开的人找人来求情我也不答应。从此江湖就平静下来了。再也没有人来挑战我的权威了。

所以你应该感到庆幸,因为你的经理只是对你有看法而没有借此机会让你打包走人,如果是我这样的你就危险了哦!不要把这样的会议当回事,不要去贸然发表自己所谓的建议,做好自己的本职工作这样或许对你是最好选择了。

天香楼“爬灰”红杏风流案,你怎么看

我是萨沙,我来回答。

首先,秦可卿是个淫荡的女人,这个没什么好说的。

一般认为,贾宝玉做梦和秦可卿云雨那段,其实是暗写。

真实中,秦可卿带着美貌少男贾宝玉去她的卧室睡觉,随后两人发生了不可说的事情。

虽然不见得两人发生了关系,至少也是近似的事情。

当时贾宝玉是处男,秦可卿是他的性启蒙者,对贾宝玉有着极为重要的意义。

所以后来秦可卿死了,贾宝玉伤心到竟然吐血,而林黛玉死了,贾宝玉都没吐过血。

连少男都勾引,可见秦可卿的淫荡程度。

其次,虽然淫荡,但秦可卿和贾珍通奸未必是自愿

贾珍是个异常猥琐好色的男人,他明明有1妻2妾,还有几个通房丫头,又把妻妹两个角色尤二姐、尤三姐搞上了手。

除此以外,贾珍还经常在外面风流,搞上的妓女恐怕也是众多。

明明有这么多女人,却连自己的儿媳妇都不放过,可见贾珍的荒淫。

而在宁国府中,贾珍是当家人,对于其他人是有绝对的权威的。

他的妻子尤氏,明明知道儿媳妇和丈夫通奸,却根本不敢管。

而儿子贾蓉,也经常被贾珍打骂,哪里敢管这种事。

出于这种情况下,秦可卿抗拒贾珍并不容易。况且,秦可卿本来就是风流的人,连贾宝玉都不放过,半推半就也就那样了。

说白了,秦可卿和贾珍是两厢情愿,顶多秦可卿开始并不太愿意,也无法抗拒,也许也不愿意抗拒。

最终丑闻穿帮,无廉耻的贾珍不当回事,秦可卿却羞愧无比,最终在天香楼上吊,也就是淫丧天香楼。

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