有些农村现在为什么会缺乏年轻的劳动力该怎么解决呢(农村为什么没有年轻人)

本文目录

1. 社保未缴满15年，个人没有劳动力，要怎么办
2. 现在农村老家有富余劳动力，但是缺少好的代加工项目，有什么好建议
3. 有些农村现在为什么会缺乏年轻的劳动力该怎么解决呢
4. 如何看待建筑行业从业者过剩，设计院却劳动力短缺的矛盾现象

社保未缴满15年，个人没有劳动力，要怎么办

社保未缴满十五年，我想，你最起码缴了有十多年吧，把剩下的那几年补缴齐，就够十五年，现在的政策，有个十五年的示同缴费，只要你原来在企业和单位上过班，自己也有工作时期的档案，完全可以办理社保条件中的“示同缴费”，但办理好后，工资得缺是开的不多，一个月，只一千元左右。

现在农村老家有富余劳动力，但是缺少好的代加工项目，有什么好建议

农村富余劳动力能做什么，这个问题是现在农村普遍存在着的问题。近几年不像以前，以前的时候在农村是找不到几个年富力强的劳动力的，他们都出去拼搏了。有文化、有头脑、有想法、有技术的农村人在外面几乎都闯出了自己的天下；即使没有文化、没有技术的年轻人也会在外面打工挣钱，一年下来要比在家种地强很多。

但是近几年在外面打工就业的机会慢慢少了起来，很多没有一技之长的农村人只得回到家乡继续种地；但是种地的收入是非常微薄的，一年下来也挣不了几个钱，靠种植自己家的那几亩地养家糊口都很难，想干点别的项目又找不到合适的，所以农闲季节就凑在一起喝酒、打牌，无所事事。

但是也有很多地方的年轻人不甘于浑浑噩噩，我的老家就有很多这样的年轻人，在家搞起了饲养，有的养鸡、有的养鸭、有的养驴、有的养鱼，充分利用农村闲置的很多宅舍院落，一年下来也会有十几万的收入，可是这两年政府为了政治环境又禁止在村子里搞养殖了，于是他们就凑在一起在离村子很远的一片荒洼地里建起了养殖区，挖池填地，高处养禽畜，水池养鱼虾，两三年来也是做的风生水起，禽畜粪便发酵晒干后即可作为鱼虾的饲料，又能改良周边的荒地，改良好的荒地他们又种植了近百亩的水果园，取得了不错的经济效益。

正所谓人生道路万千条，条条都能通北京，只要有想法就会有出路，赋予老李不一定非得去做代加工，种植养殖都能发家，关键是看你有没有选对路走对方向。

有些农村现在为什么会缺乏年轻的劳动力该怎么解决呢

谢谢你们邀请我回答问题。农村缺乏劳动力的问题是我国经济发展的必然，同时也和我们国家的生育政策有密切的关系。从城市来讲是计划生育政策执行的比较好，因为在工作岗位上有较强的约束力和管制力，所以在城市的家庭里三口之家是普遍现象。由于独生子女在家庭显得非常重要，从教育和生活可以说极尽全力教育孩子。考上大学是最基本要求。这些人教育程度高，家庭条件优越，工作目标和就业目标很高。不愿意去从事体力劳动和社会底层工作。但是这些年城镇化迅猛发展，建筑行业用人激增，工资也相对较高。这就吸引了广大农村劳动力转移到城市工作。尽管体力劳动苦累辛苦，生活条件很差，但却挡不住他们奔向城市的脚步。同时，在农村种植面积产量达到顶棚，农药化肥和其他工业品价格上涨。粮食价格上涨幅度有限。从事农业劳动基本上没有丰厚的收入。农村的吸引力丧失。年轻人基本上不会选择留在农村。这就造成农村劳动力的严重缺失。解决农村劳动力缺乏的问题关键在于国家政策的引导。重视农村的经济建设，改变农村经济结构，调整农村产业发展方向。因地制宜，因村制宜。上调农产品价格，使从事农村劳动有利可图。使年轻人在农村找到自己喜欢的工作。

如何看待建筑行业从业者过剩，设计院却劳动力短缺的矛盾现象

纳尼！设计院会劳动力短缺？基本不可能，基本上所有相关专业毕业生第一就业意向都是设计院，这也是跟所学专业最匹配的一个行业，但是设计院并不是值得一生为之奋斗的行业。

但是这几年，你提的这个情况现在也是越来越多了，举个例子，让你卖白粉，给你的钱还不如卖白菜的，肯定招不到人了。大概分析一下。一个合格的设计人员没有三五年在行业内的浸淫是出不来的，前几年大家都不招工，新鲜血液进不来，现在合格的设计人员肯定不足。设计院大部分实行的是坑爹的低工资+提成的模式。实际上是把经营的风险转嫁到设计人员头上。设计终身负责，责任大。设计院领导恶性竞争，已经把自己降低到跪舔的位置，设计费也低得惨不忍睹。但是领导的风险可以转嫁到设计人员头上。所以设计人员没地位、风险大、责任大还挣不到钱。这样的环境对劳动者自然没有吸引力，新的人员也不愿意进这个行业。

设计院的老员工许多都爬到管理层、总工甚至办公室的位置，脱离一线的都知道一线多么坑，基本不可能再回来。还有一部分转行或者去甲方，或者搞检测、消防等等，反正想着法脱离设计一线。最后没追求的、没进取心的、混日子的留在设计院，自然没人好好干活了。

这个圈子，工作三年内的已经出现断档，工作5到10年的出路很多，已经很多转行了，工作十年以上的许多人已经脱离一线了。而且可预见的未来，优秀的年轻人更不会进入这个行业。以上种种，人力减少是必然的，是否人力缺乏还要看市场了。最关键的这个行业已经被恶性竞争搞烂了，名声也臭了，已经失去吸引力了。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。