大家好，关于35岁因为工作压力患上了抑郁症，整天在去与留中徘徊，很想辞职但家人不支持该怎么办很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于35岁以后不建议换工作的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 35岁因为工作压力患上了抑郁症，整天在去与留中徘徊，很想辞职但家人不支持该怎么办
- 今年四十一岁了，想换个工作，咋感觉那么难呢，大家怎么看
- 35岁的基层公务员如果选择辞职，生活还有希望吗
- 今年35岁没有一技之长，工厂效益不好，是辞职创业还是换一份新工作，我还能做什么
35岁因为工作压力患上了抑郁症，整天在去与留中徘徊，很想辞职但家人不支持该怎么办
正是人生当打之年，染上疾病，真是命运提弄人。工作压力人人有，就是怎样去挑战，怎样去胜任，最主要是战胜自我，相信自己，给自己信心。如果真的病了，那不容忽视，须看医食药防控，根据轻重来衡量当前的工作，病重的话再工作就不现实，但以你本人申述，应是轻度，最好还是继续工作，这也是一种治疗方法，配合医生，力争早日康复。
今年四十一岁了，想换个工作，咋感觉那么难呢，大家怎么看
你感觉难就对了，因为咱们的岁数不在年轻了，已到不惑之年！有些人甚至在前一个工作单位还换来了某种惑多惑少的身体毛病，有力不从心的感觉，当然你想为咱这个家撑起一片更好的天是完全可以理解的，但是要三思而行，俗话说有舍才有得，万一辞去以前的岗位找到了新岗位，怎么办！有了新岗位觉得还不如以前的工作又怎么办呢？又要换吗？每个人都得为生活和家庭而付出，付出会有一定回报，加油吧同龄哥们！
35岁的基层公务员如果选择辞职，生活还有希望吗
35岁的基层公务员辞职有没有希望，关键在于你有没有本事在辞职之后找到更好的出路
能够在35岁这样的“高龄”（相对体制而言）辞职的，说实话，不多见。小公在体制内工作了15年，印象中身边只有六七个这样的人，这其中好几个还是因为违纪等原因不得已辞职的，真正主动辞的，算来算去也就两个。一个正处级，45岁，辞职后去了本地一家上市公司当副总，年薪上百万；一个副科级，30岁不到，家里本来就是做生意的，辞职后开了一个建材生产企业，现在手底下的员工就有上千人。这两个人，都是属于本来就有耍法的人，即便不辞职，他们在单位也可以过得很好，辞职了，只是换个活法而已。
而像你说的这种情况，不客气地说，肯定是在单位混得不好的。混得好的，有提拔希望的，能当上领导的，好好的公务员干嘛要辞职？既然在单位都混不好，你去外面就能混得好？说实话，小公持怀疑态度。是金子，在哪里都能发光。如果有本事，在公务员队伍一样也能混得好，即便没背景不能爬到很高的位子，至少可以保证四面投缘，不至于太狼狈随随便便产生辞职的想法。而现在，你连辞职后做什么，有没有希望都不知道，可见思维的空洞，以这样的状态出去搏杀，你确定能挡得住大风大浪的冲击？恐怕，到时只有后悔的份吧！
人就是这样，雪滚雪，利滚利，越是能干，越是混得去，不论在哪。反之，越是不如意，再折腾，很大可能是更不如意。所谓，没有三两三，甭谈上梁山，也就是这个意思。于题主，个人认为，还是老老实实待着吧，没想那么多，问来问去，没意思。说实话，问到最后，你也不敢真辞职。小公把话就放这了。不信，咱们走着瞧。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答今年35岁没有一技之长，工厂效益不好，是辞职创业还是换一份新工作，我还能做什么
谢邀，从几个方面来分析，你所处的工作环境，本人的条件优势都无特点，唯一的就是身体尚可。
按理说，35岁正当年富力强时侯，通过学校到企业的实践，具有一定的专业知识，在岗位上不断滚打磨炼，为企业的創新发展，或在车间已成为一名比较熟炼的高手，或是在企业研发新产品的已成技术骨干力量，一般在某岗位上受领导培养人之托，还能带上一二名徒弟，正当企业用人之际。
恰恰遗憾的是你却没有一技之长，似乎让人有些看不懂，一般来说，小青年进单位总要千方百计学技术，不断提高自己才能，取得各方面的收获，家长也是这样要求你的，而你这样的岁数，在企业里这些日子在干什么？只有你自已知道，没有爱好特长，使人感到焦虑，这个岁数再学可以，但确实有段路要走。
企业效益不好，創新理念不足研发产品后劲缺乏，在激烈的市场竞争中无法生存，职工产生情绪，想走的也不是你一个人，这也是没办法的事。
既然这样，不成熟的意见，根据你个人条件，还是找个自由职业吧，如小商品超市类，多种经营，小饮食店等，建议找个靠近菜场，小学校旁边的门面，也可与落难弟兄合伙，从小生意认真做起。虽然现在生意都难做，但要求的是要有創新理念，专门心思，服务热情周到，做一样爱一样，毕竟手中无毛，年纪上去了，试试看吧。
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