大家好，今天小编来为大家解答职场中，面对不公平的工作量分配，老实人如何才能保持平和心态这个问题，不建议选择充实的工作方式很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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职场中，面对不公平的工作量分配，老实人如何才能保持平和心态
职场中是会遇到工作量分配不均的情况的，有些老实人不敢吭声的话，那么他的工作量就会比别人的大，有些人敢出声反抗不公的话，可能他就不用做那么多事，就是这么的现实，无论在社会那个地方，人都是欺善怕恶的，所以，老实人有时是比较吃亏的。
我在一个公司的财务部工作，财务部的工作量平时是不会太多的，但是遇到审计或者其他检查组来检查工作的时候，就会突然多了很多事情。做过会计的人都会知道，一个公司的经济活动都反映在它的会计凭证上面，所以每天都会有凭证的产生，而会计凭证又必须保留十五年，所以会计凭证的整理和保存就成了一个公司财务部的基本工作了。当需要审计和某些检查时候，财务部的同事都需要去找会计凭证，因为有些资料必须要查原件的，所以，很多时候我们都需要去查找会计凭证。
我所在的公司是中外合资企业，是世界500强企业的成员，所以经常会有一些审计工作要跟进。领导安排工作的时候又喜欢叫我多做一些，因为我们部门的男人比较少，所以每次有什搬凭证先凭证的工作都会找我。而我又是一个老实人，领导交代我做，我就去做，我觉得搬一下东西没什么，让女生去搬我也看不惯，所以，我一般都是做得比较多的那个。
我觉得多做一些没什么所谓的，但是你不要一有什么问题都只找我，我会觉得自己像一只水鱼，就是让随意别人找便宜。我可以让你安排，你可以安排多一些工作给我，但是也必须让其他人也做上一份。虽然我不介意多做一些工作，但是也不能完全是我做啊！别人可以少做一些，但是就是不能完全不做。不然别人的工资都发给我的话，我就不介意一个人把工作都做完。
我记得有一次我的直属领导安排给我们组的工作是四个人一起做的，但是其他人完全没做过，一直都只有我自己做。当领导让我把工作做仔细点的时候，我就有点生气了，我说:“这件事情不是大家一起做的吗？你现在只找我？我都做了一个大框架出来了，剩下的细致工作让其他三人做不行吗？”领导以前没见过我发脾气，当下他也觉得自己有点不对，他就说让其他人去做了。
老实人是会被人欺负的，当工作量安排不均，而你又没有意见时，安排工作的领导是不会觉得安排有问题的，你只有发声了才能引起他的注意，不然你的工作量永远不会变，一定是会比别人大。或许你当老实人当习惯了，不太喜欢发声鸣不平，但是当你忍受不了时就大声说出来，那个一直欺负你的人才会收敛，不然你只会一直受他的欺负。
肯做多做一些没所谓，但是受到明显的不公对待时就一定要为自己发声，你都不帮自己没人会来帮你的，记住！！！
没有归属感的工作，能工作得长久吗
归属感和工作有一定联系，但不是全部。
归属感主要是你对一个地区、一个城市或一个国家的依恋。它主要由地方政府给予，包括政策导向，衣食住行保障等方面，不能以个人意志为转移。比如说你想入户某一城市，必须遵守其落户规则。只有城市接纳，你又愿加入，才真正拥有归属感。
而工作则是一个人价值的体现，涉及经验积累、工薪报酬、能力实践诸多方面，从工作之中可以拥有快乐，收获幸福。
最典型的莫过于军人，在一个城市守护十多年，最终融入不了城市，绝大多数转业回故乡。但没有归属感并不防碍他们长久工作，并取得成就。
所以，没有归属感和长久工作并不矛盾。只要努力工作，一定会有获得感、成就感、幸福感等其他收获。
工作太闲应该怎么办
这个问题是由内因和外因决定的。
内因：其实上级领导是有一些工作安排的，但是自己懒散惯了，看到什么事情都不想做，很无所谓的态度。如果工作还有盼头，劝你还是积极一些。
外因：确实日常没事做，工作上没有明确的目标和任务。那我劝你可以考虑跳槽了，这样的工作一直待在那儿，也只是浪费时间。
多给自己几个选择，或许认识会有不一样的风景。
工作不理想，到底要不要离职
疫情过后工作不理想是普遍存在的问题，重要的是疫情过后的普遍经济收入都受到影响，再换工作收入也大概相比过去下降。因为工资低想离职，除非是自己干！
首先替老板着想，经济景气吗？我们总体经济如何？作为打工必须先替老板想，只有站在老板角度先考虑，如果是你来做又会开得起多少工资呢？
你适合打工还是适合自己干？条件成熟肯定是自己干好！不成熟不适合时，工作前应该有个选择的过程，不能选择后再纠结，误人误己。
我曾经在深圳私立学校负责管理与招聘，一般前来应聘的年轻人都会同时应聘三个或者以上的学校。一则每所学校应聘的年级可能不同，待遇自然不同，更重要的是自己不是万能的，哪所学校才会录用自己，应聘者一般心中无数。二则作为招聘方，自然保留选择应聘者比较多的信息，以供择优录取甚至后期更换。应聘时喜欢的学校不一定会录用，而没有兴趣的学校职位恰恰录用了！这种情况往往有！
有一位刚刚毕业的年轻人，被我录用作为生活老师。那时是一个学期的中途，并不缺老师岗位人选，但有不够安心不够努力工作的人，一般会等到一个学期完才重新更换。这位年轻人非常热情洋溢，毕业于名牌大学，由于自己干很快亏本并欠债才选择到深圳给别人干！我当时只告诉他一句话：你的学业和能力目前在我学校这个位置是大大委屈你，到下学期你可以通过讲课等考核上岗。但以你的经历如果想翻身自己干，你就得从目前的岗位做起，这个底层岗位将是你日后做个成功老板不可多得的机会！
年轻人很爽快的留下来，第二个学期考核换成教师，一年后以努力勤奋赢得师生喜爱！学校股东会扩展学校决定启用他为负责人，并给他百分之十的股份，今天他仍然是股份人，只不过他领导的学校扩大规模，他也拥有百分之三十的股份。不但早还请债务，在深圳已购房购车。
付出和收入往往是成比例的，只是聪明的人懂得从头开始就踏实勤劳，那才是无价收获的起步！斤斤计较的人由于只看眼前利益，也大大限制自己在社会中实践提高的机会，周而复始恶性循环，最后到哪里都有一种失落感！
找到自己的位置，勤勤恳恳、踏踏实实地干，上天从来都会打赏善良付出的人！付出中保持光明磊落的人品是进步与成功的法宝！
关于本次职场中，面对不公平的工作量分配，老实人如何才能保持平和心态和不建议选择充实的工作方式的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
