很多朋友对于为什么工程造价行业薪水上不去和不建议学工程造价的原因不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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工程造价适合考研吗
工程造价适合考研吗？
目前造价类本科的学校都相当少了。
大多是工程管理专业，工程造价本来就是经验积累很关键的一个工作。
而且造价管理专业，根本不可能在毕业1,2年时间内，甲方公司能任用你的。
在工程这个偏保守的行业，年龄和经验往往会被行业看作含金量最高的东西。
诚然学历的确重要，
但是研究生毕业的你，很可能还是和大专抑或是本科毕业的学员竞争一份工作。
除非你开始去甲方单位（刚开始进入甲方单位并不是一个职业规划的好选择），施工方和中介咨询的任用标准，往往都是经验。
现在的造价书本上真是无法提供太多日常造价工作的帮助。
甚至造价员考试题目的量级和你现实中遇到的各种造价问题都不是一个量级。
这就是为什么行业中充斥着许多施工专造价的人员的原因！
因此，
大学毕业后，个人建议应该尽可能早的进入这个专业的工作。
我们常说的计价单件性，多次性，组合性，计价方法的多样性，计价依据的复杂性都是因为：
工程造价不是脱离书本的学术理论，它植根于现场图纸，和各地域时间价格波动、区域的计价依据的不同。
这才是开始的起步点！
其实说真的，造价行业不比其他行业入门门槛低，多积累工作经验早日踏入社会才是正途。
大学同学中也有极个别考研的，现在毕业工作还是从头学起，待遇经验都差好多的。
此外现在房地产业低迷，造价人员饱和，能早进入社会积累经验值显得更加重要！
希望我的回答能对你有帮助~
为什么工程造价行业薪水上不去
朋友下面让我来回答你的问题吧。为什么工程造价行业薪水上不去？我不知道你现在的具体状态，你在什么样的造价单位工作，也不知道你有没有相应的职业资格证书，更不知道你的薪水预期是多少。但造价行业待遇到底高不高呢,下面结合我的了解分享一下，供你参考：造价员的薪水组成。一般造价公司造价员的薪水由基本工资、证书使用费用、项目提成等组成。当然证书使用费有没有取决于你是否取得了造价执业资格，也就是现在的国家注册二级造价工程师或国家注册一级造价工程师执业证书。二级造价工程师的证书使用费每年在1.5-2.5万元之间，一级1.5-3万元每年不等，具体看你的专业不同而不同。在云南二级造价工程师的基本工资大概在5000元/月左右，一级造价工程师在7000元/月左右，具体基本工资主要还是要看个人实际工作能力。至于项目提成差异较大，没有定数。很多经验丰富，水平较高的造价师除了公司的正常收入，在外面都会接些私活做。比如给私人老板做新增单价，做变更、做结算、做投标报价，从别的造价咨询公司分包些预算等等。
据我了解现在执业造价工程师还是很紧缺的，市场很大，机会也很多。只要你有执业资格，有恒心毅力，有吃苦愿拼的精神，实现高收入是不成问题的。
我35了，想做工程造价，在自学，可以吗
可以。任何时候学习都不晚。35岁了，可以做工程造价。自学，考造价工程师。然后做工程造价。35岁可以干30年造价工程师一直干到65岁退休。
所以35岁自学考造价工程师，做工程造价是可以的。
主要是得规划好学习。然后考试。在做工程造价工作。先自学工程造价。然后考造价工程师然后在进入做工程造价工作
为什么建筑工程里，计价软件中的人工费那么低，才几十块钱
为什么定额人工费那么低？
定额编制时的人工费，是根据本地区居民平均收入水平确定的。由于预算定额（含软件）不是一年一编制，而是有周期的。频繁更新预算定额也不现实，所以编制一次需要使用若干年。这样一来，社会消费水平逐年提高，定额人工费就会出现越来越低假象。为了解决这个问题，必定会有与定额配套的文件作相应调整。造价员都知道，那个与预算定额配套使用的“费用定额”里，就有人工费调整的基数，这个也是各地的规定。至于调整多少，也是根据周期和当地居民收入水平确定的；所以调整周期有长有短，调整系数有小有大。
在建设工程中，定额人工费还有一个特殊情况，那就是工人工作环境艰苦，无固定工作地点，劳动强度大，人的体能消耗也大，所以，国家规定了一些辅助性的补贴和管理费用；但是，不论补贴多大，增加多少管理费，都与市场“行情”大相径庭。比如，某一年或某一地，预算定额的人工费十调增系数十补贴十管理费二100元，这个100元已包含所有政策性的调整，可是市场上的人工费却是150元；这又是怎么会事呢？
因为，预算定额的人工费按两个等级设置的，一个为普工，一个为技工，两种人工费有所区别。还有一个原因:预算定额上的人工费与“劳动定额”有联系。所谓的“劳动定额”就是根据分项工程操作人数和时长，通过测定的依据，来确定一项工艺需要花去多少人工，再用价值去确定这个工艺的用工数。当然按照测定和最后确定的人工含量，来衡量价值的话，空间还是有的，用盈余的人工含量来弥补单价过低的缺陷，还是明显的。比如内墙面抹灰（不用定额价值）700元/100平方米的话，可能人工含量是5个，实际100平方米700元的用工价值（以八小时为一个工日测定的）就不错了。这个还是以一般情况下完成的；如果象现在的承包方式，是不是技术好的一个人、一天就能完成呢。当然用文字解释比较费劲，说简单点吧，就是为什么工人愿意包着干，不愿意“混”着干呢。笑言道:包工不要命，“闷”工不要脸。就是说包工死命干，“闷”工死命玩。这里可以看出，定额人工费的确定，也不是不合理。不然，建筑工程使用预算定额人工费，已经几十年了，弊病那么大，施工单位吃那么大的“亏”，又有谁去干呢，岂不是早就要另立人工费新规呢！
2019.3.8.
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