大家好，今天来为大家解答私人医院工作，比较轻松。有机会去县级医院，但工作累，工资低，如何选择这个问题的一些问题点，包括为什么不建议去私人医院工作也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 为什么有些医生不建议去体检中心做身体检查
- 想从公立医院跳槽到私立医院，现在已经提出离职了，后悔了怎么办
- 在公立医院和私立医院上班的区别有哪些
- 私人医院工作，比较轻松。有机会去县级医院，但工作累，工资低，如何选择
为什么有些医生不建议去体检中心做身体检查
我同意提问者观点。说明这些医生出于专业认知和社会现状。对所谓一些＂专业＂体检机构从医疗设备、人员等角度出发，提醒建议。
首先，专业体检机构一般都是些私营企业，他们目的是为了赚钱。招聘的人员也大多年轻，多数没有什么临床实践经验。只要会操纵仪器或会一些检验方法就行了。
体检的目的是为了发现潜在或已有的病灶。如果让一些毫无治病经验的人去检查，难免会有遗漏。意味着花钱体检却得不到应有效果。
我最近刚好做了一个体检。从联联网络上购买的。说是五百元相当正常二千多元套餐。最后，体检结果中，本人知道的蛀牙、眼近视、体重超标、腿部静脉曲张、轻度脂肪肝、腰椎有问题外，其它均好。
最想不明白的是，体检结束后，有一份电子体检报告。当我去取纸质版报告时，居然告诉我要另外交钱（10元），打印片子另外收费。
以前我都是参加单位体检。即便是2015年在太原一家解放军医院自费体检，也都有免费纸质报告，只等你自己去取。
这家专业体检机构，居然还要收费才给报告。十元钱说起来不多。几张纸外加电费、耗材。也不至于收十元吧。纯属霸王行为。我没有交钱要纸质报告，心想，以后就是再便宜，我也不会再去你家体检。
想从公立医院跳槽到私立医院，现在已经提出离职了，后悔了怎么办
说说我的经历，刚毕业的时候有机会留在一家大的公立医院，但是工作强度比较大，而且开始时候的工资特低，就选择了跳槽到私企，去了私企才发现，差距和公立医院差的不是一星半点
1.公立医院一个萝卜一个坑，各司其职，不会让你做超出岗位职责的工作，私立则不然，总之不会让你闲着就对了
2.公立医院患者数量可以保证，私企类似莆田系的医院，还得找人出去发传单，没有患者，基本工资生活也很难保证
3.将来的发展投入还是倾向于大的综合性医院或者社区服务，私企发展空间受限，真正可以存活下来的寥寥无几
在个人发展面前，面子一文不值，我是当初提了辞职，后来后悔了，也不好意思回去了，只能在私企熬了几年，等机会，后来才又回到公立医院，当初如果不那么任性，或许发展会比现在好很多吧，直接告知私立医院现在领导不放人，坦诚一点无所谓的，也好让他们招聘新人
在公立医院和私立医院上班的区别有哪些
以前说起私立医院，差不多都是莆田系的。对于医护工作，治病是一方面，做钱也是一方面。货真价实的技术人员有，鱼目混珠的也有。现在倒是一般都是正规大夫了，但是铁打的营盘流水的兵，人员流动性大，谁行谁上，多干多挣，存在靠关系户的可能性少，有关系的也不细去这种地方，也下不了力干活，也没这本事。只是相对综合实力不如公立有政府拨款的好。去私立医院要睁大眼睛好好选择，不然不赞成去私立。
公立医院相反，流动性小，体制内的单位，靠关系的多，大医院好点，适合年轻人学业务，学做人。小医院更明显的是靠关系，业务不多，事事不少，干活的不拿钱，拿钱的不干活，扯皮推诿作秀现象严重。适合绿茶婊圣母婊再就是一些不愿意干活的小关系户的养老聚集地。再就是看着没病号，实则活很多很杂，光公共卫生华而不实干的能累死你。
私人医院工作，比较轻松。有机会去县级医院，但工作累，工资低，如何选择
谢邀！根据2018年有关数据统计显示，民营医疗机构数量是公立医疗机构的1.65倍，随着有关政策的推出，民营医疗机构数量还将不断增加，但就目前情况来讲，70%以上病源、权威医疗资源主要集中于公立医疗机构，虽然在数量上超过公立医疗机构，但我个人的看法民营医疗机构不利因素很多；
1起步比较晚:民营医疗机构是在公立医疗机构垄断的基础上逐步发展起来的，仅仅是公立医疗资源发展不足的一种补充。
2民营医疗机构定位的问题:民营医疗机构从建设、员工工资、日常开支……一系列的问题都需要从经营中获利弥补，趋“利”性质明显。
3重收益轻管理现象突出:有些医疗机构投资者把医疗当成一种短期投资获利方式，夸大宣传、虚假宣传、严重的损害了民众对民营医疗机构的认可，降低了自身的社会诚信度！有些民营医疗机构是家族式企业，医院的领导层大部分是家族成员，外行管内行，文化水平参差不齐，没有有效的管理团队，全在于家族对你业绩的褒贬和喜好。
4优势医疗资源缺乏；教授、主任、专家大部分集中于公立医疗机构，而民营医疗机构寥寥无几，有的根本没有相应的从业资格证，完全靠几个借来的某某专家撑门面，可想而知如此的民营医疗机构医疗质量无法得到保证。我们可以看到二级以上的公立医疗机构都是从早忙到晚，而民营医疗机构忙碌的少，有些门可罗雀，熙熙囔囔几个人，甚至还需要拓展专员去拉业务！
5民营医疗机构待遇、职称晋升问题:说的通俗点，如果你是有名的专家、教授或者确实有一技之长，工资待遇福利会让你不好意思。但如果你只是一个可有可无的医护人员，全靠业绩说话，业绩怎么来？八仙过海、各显神通吧！你的晋升问题明显就会比公立医疗机构要差！
6如果让我个人来看，大部分群众对民营医疗机构的看法仅仅停留在:服务好、环境好！安逸舒适是暂时的，任何单位都不想养闲人，特别是民营医疗机构，如果你有特殊的关系另说！年轻的时候就要适应多学习、多锻炼，县级公立医疗机构平台优势明显高于民营医疗机构，如果你只贪图暂时的轻松，你不但错过了机会而且可能随时被裁员。
关于私人医院工作，比较轻松。有机会去县级医院，但工作累，工资低，如何选择的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
