护士怀孕7个月后是否该值夜班(怀孕7个月上夜班单位怎么补偿)

互联网不建议 2023-08-20 14:54:18 -

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妇女怀孕七个月后，不应该再上晚班，单位应调换其工作，改为日班。

劳动法有规定的。

不管护士还是医生，怀孕以后多长时间不让上夜班，什么时间可以休产假，产后关于喂奶时间都是按规定进行的。如果单位有违法的情况，可以告他。在怀孕期间，医院也是不能随便炒鱿鱼的。即使医院12分的不待见你，也是在你怀孕生产以后，在不违规的情况下炒你的鱿鱼。

当然，任何事情都不可能一刀切。如果产妇是高危妊娠，并且有异况出现，即便达不到国家的规定标准，也可以提前休产假或者按病事假算。

女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间和适当减轻工作。

怀孕要锻炼，

孩子更美健，

心情好上办，

工作日安全，

感觉累了休，

夜班量力看，

不能太闲聊，

生时自然段，

月子可别干，

冷热预防点。

好了，关于护士怀孕7个月后是否该值夜班和什么时候建议孕妈不上夜班的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！