大家好，今天给各位分享我现在也35了，不想进工厂了，对未来也很迷茫，该怎么办的一些知识，其中也会对18岁不建议在工厂上班进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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20出头要不要去进厂打工
我觉得20出头应该去进厂打工。
年轻人进厂打工的好处1、工厂里的规章制度相比起学校来说，还是宽松了不少。20出头的年轻人，大多刚走出校门，思维还停留在学生的意识里。直接过度进工厂里，不会感到不适。有了学校里与同学相处的经验，在工厂里与同事间自然能融洽到一起。
2、工厂里的生活与住宿条件条件相比建筑工地好了不少，风吹、日晒雨淋不着。有些电子厂里还安装有空调，这些硬件设施也比较吸引刚走出校门的年轻人。加上他们思想还比较单纯，做事认真，能很好地服从领导的安排。从这一点来看，在工厂里是比较受领导欢迎的。
3、工厂里大多是按图生产，要能看懂组装图纸，记住编号，对文化知识还是有要求的。这样的工作岗位确实比较适合刚出校门的年轻人。进了工厂以后，只要肯吃苦耐劳，愿意学习新的技术，慢慢地就会成为技术骨干或中层领导。相比去建筑工地卖苦力，还是有很大的优势和吸引力的。
年轻人进厂打工的劣势1、一旦进了工厂，上班时间比较长，晚上要加班，还要受到工厂里制定的一些规章制度约束。比如在流水线上，做事的速度要跟上，上厕所要领离位证，上、下班要打卡，如需请假要被批准后方能离开。
2、一些工厂里存在着不公平的现象，如领导的亲属被安排在轻松且工资高的岗位，员工的晋升由中、高层领导私下里把控等。普通员工想要通过自己的努力来获得升职比较难，难免会产生消极的情绪。
3、年轻人情绪把控能力较差，在工厂里容易受到一些消极怠工思想的影响，从而过上混日子、不求上进的生活。果真如此的话，就算在工厂里打工到退休，也难以成为技术骨干或中、高层领导，永无出头的希望。
综上所述，我认为虽然进了工厂会受约束，容易跟人学成打工老油条混日子；但是只要有心，在工厂里就能学到各种技术。就算被人打压难以出头，也可以跳槽去别的厂里直接晋级。俗话说“是金子总会发光的”，只要掌握的一技之长，就会受用终身的。由此看来，20出头是应该去进厂打工的。
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40多岁的能不能进电子厂
首先时间就是金钱年龄一定程度上限制了可工作范围问主这个年龄的话我认为是可以进的原因
1.现在的电子厂大部分已实现机械化操作难度上一旦学会后更轻松省时省力
2.社会在发展时代在进步7080后不与时俱进的话就会淘汰。但俗话说的好凡事都是两秒性时代发展带来压力的同时时代进步的衍生品网络也为人们学习先进的文化知识带来前所未有的机遇
所以说物竞天择有淘汰就走适应就看你是要征服还是退缩了
有人说“人，35岁后，就别在大公司上班了”你怎么看
如果我说一个名牌大学毕业的35岁博士生，和一个25岁的初中生一比，一所企业会留下哪一个？这个对比并不是看不起学历低的人，而是告诉大家一个事实，不管年纪差距，大企业看重的永远是一个人的头脑。所以说即使是35岁以上，他们依然可以发光发热，并不能说明他们被别的企业用“废了”！
一些35岁以上的人可能确实存在健康问题，就是为了多赚点钱，他们往往不顾身体加班加点，被公司压榨，但这绝不是普遍的，企业老板得出这样的结论是不现实的。至少，这反映了一个事实，即他们招聘的公司老板也是“无情”的老板，他们可能试图通过增加工作时间来榨取年轻员工的剩余价值。
事实上，大约35岁以上的人往往工作经验丰富，年富力强，这是创造事业的黄金时期，也是企业里最具能力和重要性的一批人，应该说，他们是企业的领导者，也是企业的宝贵财富，也是推动中国民营企业蓬勃发展的力量。作为一个企业，我们应该好好利用他们，充分发挥他们的智慧和才能。
由此可见，那些认为35岁以上的人不能招聘的企业家的心是歪的，他们不懂得利用这些人的优势，无法面对企业无法解决的就业短缺，也难以成为这些人的归宿，而这样的企业是一种病态，无法适应市场竞争的需要，最终有被市场淘汰的危险。
我现在也35了，不想进工厂了，对未来也很迷茫，该怎么办
恐怕不是你“不想进工厂”，而是工厂根本就不会要35岁以上的人。职场残酷，仍然要说出真相，这样才有可能解决问题。
01.直面问题是解决的第一步很多人以为工作十年之后，自己仍然年轻，其实35岁绝对不是又一个新的25岁，各方面生理指标都开始走下坡路。这个过程30岁之后就有了，如果你工作拼命，那么衰退来的就会更快。如果从事拼体力的工作，35岁之后我们就会很吃亏。比如工地搬砖都愿意用25岁或者更年轻的。35岁还在一线搬砖，工头都不愿意用，出事怎么办？此处有个令人略感欣慰的消息，所谓白领也不过就是收入稍高的搬砖工人，他们年纪大了也会面临类似困难。程序员35岁之后就业很难，道理相同。所以，并不是你不想去，而是对方根本不会要。正因如此，只能自己想办法。
02.三十五岁是个坎，仍然有几条路可以选择能迈过这道坎之后有可能是上升期，至少能维持工资水平不降，迈不过去，那只能眼着自己不断滑落了。就我身边朋友的情况，有如下出路。首先，专业知识强，仍然能坚持学习。这种人好像被推崇和倡导，但始终是少数。年纪大了之后，不断学习非常累，需要投入更多时间和精力，收效反而未必高。如果真的想好了，可以试一下。其次，根据所拥有的资源，被迫在城市创业。很多人是“被迫创业”，找不到工作只好自己出来成立公司，前提是在行业有一定积累。如果35岁了仍然缺乏对行业的认识，朋友也不多，我觉得还是不要走这条路。第三，接受衰退，低薪继续就业，开展第二职业。承认自己不如以前，接受比之前少的薪水，在正式工作中投入更少的精力，找机会开辟第二战场。比如业余时间写作就可以带来部分收入。举例：只要在悟空问答认真答题，就会有收益。不要说赚钱难，先问自己有没有动脑子。第四，回老家。如果在老家还有地可以种，那么回去是个很好的选择。毕竟根在那里，而且现在愿意学种地的人也不多，如果我们愿意应该可以拥有一片新的天地。反正要学，那就学一些实用技能。
03.认知升级：最终选择决定了我们的命运“春种秋收”是个很棒的成语，意思是想要之后有好生活，前期要努力投入。人生也是如此，不要等到35岁才发愁去向，应该早想方法，提前积累。除了大环境的影响之外，我们自己的选择决定着未来的命运。这是“张大志leo”的第568个长篇原创问答。
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