很多朋友对于城投子公司有前途吗和城投公司为什么工资高不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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城投子公司有前途吗
有前途。城投公司下属子公司是示范区政府重点创建的现代化国有企业，发展前景大，有完整的提升空间。工资高。城投公司下属子公司员工薪资包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，综合工资高。
石家庄市城投公司上班的真实感受
石家庄城投公司当是好单位，因为石家庄城投公司的员工都是事业单位编制，享受五险一金待遇。而且能进石家庄城投公司都是要参加事业单位考试，即事业编制单位岗位考试，成绩合格才能进入石家庄城投公司的工作岗位，而且在石家庄城投公司工作岗位稳定，工资待遇相当丰厚。
城投公司工作是一种怎样的体验
在施工单位呆了六年找关系进了城投单位，在城投单位呆了两年离职，没有遗憾。
以前在施工单位的时候非常向往甲方，羡慕得不得了！同时内心也非常鄙视甲方人员的能力，老是认为城投甲方人员缺少专业技术知识，都是一帮子走后门进去的，就知道混吃等死，直到直到自己体验过才知道，自己只不过是井底之蛙而已。
去了城投之后，我的职位是技术员，从项目策划都决算，跟完一个完整的项目之后感觉之前施工单位六年的经验在里面的作用很轻微，技术方面能用得上的只是其中一个阶段而已。
作为城投甲方，前期工作很重要，也很繁琐，各种各样的手续，各种各样的协调，基本都是每天跑各个部门，接的第一个项目就是市场改造，天天跑供水、供电、煤气、移动、电信、联通以及我们本身市级的相关业务部门，牛逼克拉斯得就属供电，手续比任何部门都繁琐，开始动工了居民又来搞事了，一个项目我都去了三次110，老是接12345投诉，各种烦，最嗨皮的就是项目进入正常状态了，那段时间可以做大爷了，没啥事而且挺轻松，同时要保佑别碰到没钱的老板，做一天停半个月的就等市里的大脑壳来逼逼叨叨你吧。
总之，在城投两年真的学到了很多，比做施工六年性价比更高，全面多了，技术不是全部，全盘统筹才是王者。
成都城投集团哪个部门待遇好
综合部门如人力资源、企法部门待遇好。
工作平台较好，环境较为舒适，工作压力一般，并且大部分均为建设单位，省会的城投总部管理人员较省会平均工资高出1.5倍—2倍，拿我目前所在新一线城市而言，市平均工资为7.5K，城投集团总部人员工资约为12K~15K。
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