大家好，关于城市这么大，为何工资水平却很低很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于为什么大公司工资低的知识，希望对各位有所帮助！
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现在的企业即使利润很高，为什么基层员工工资还是那么低
这根股票一样，一些企业业绩很好，但拒绝发红利，成为刮皮精。不过管理层对股票分红已有新政，估计今后会好一点。对于企业业绩`好不增加资，也是高层决策人的问题。凡事不能介决的问题只要最高层有行动，什么事不能介决？比如手机通迅费，等等。
为什么在中国有些奋斗在一线的员工为公司卖力地工作，工资却总是很低
有以下几点原因：
1.社会原因：这是主要原因，劳动力供过于求，导致劳动力廉价。劳动力过剩，为了生存形成了竞争上岗，企业花低廉的价格就可以找到劳工，你不拼命干，有人会替换你，也不给你高工资。
2.劳动者自身原因：一线员工普遍文化素质低，干的活可替代性强，也不懂得维权。
3.企业原因：企业违法用工，劳动者权益得不到保障。
另外，政府也存在一些需要完善的地方
哈尔滨曾经是经济中心，为什么当地的工资那么低
哈市之所以工资低，就是因为她曾经是中国计划经济时期的经济中心，是老工业基地，国有企事业单位占绝对……我国的国有企事业单位的工资是有严格的标准的，等级森严，且一直不高（相较于民企或外企），也许有友友会说：胡扯，现在的国企管理工资很高的……呵呵，怎么说：这是红塔储时建出事以后才有的，且还要看企业的效益（至少在名义上）。可这时哈市的企业除垄断行业外，基本……哈市的民营企业，合资、外资企业不发达，甚至没有象样的，这就造成了哈市人习惯了按囯企标准接受薪酬……
城市这么大，为何工资水平却很低
谢邀。
城市大小和工资水平没有直接的关系，如果说看平均工资水平，每个人都会认为自己给拖后腿了。
但其实每年的最低工资标准都在提高。工资水平高低决定物价，物价又决定着工资水平，淄博是个老工业城市，各个企业都在转型升级，工资也是随着企业转型变化的。
不否认每个企业转型都非常困难，有些企业因为转型期长破产，因为企业要抛弃原有的东西，去接触不属于自己新领域的东西，并且长期提升，所以工资水平需要看企业能不能带动，而平均工资水平，要看政府有没有转型的魄力。
所以与城市大小并没有太直接的关系，如果有不同意见可以评论交流。
关于城市这么大，为何工资水平却很低和为什么大公司工资低的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
