style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享投送简历步骤怎么弄好看的一些知识，其中也会对投递简历邮件正文怎么写比较好进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
投简历的时候邮件正文应该怎么写简历是放正文中还是放附件里
无论是用正文发送简历还是附件发送简历，建议在正文中贴上简短的求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等。尤其是在附件发送简历时，这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
关于Email发送简历时是采用正文发送还是附件发送的问题，建议大家视具体情况灵活处理。菌菌也给大家分享一下正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。
（1）正文发送简历
很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。
即使可以带附件，有的公司邮箱也对附件大小有限制，比如不能超过10M。
如果你看到HR接受简历的邮箱不是163、Gmail、Sohu、QQ等公共邮箱，那么，保险起见，菌菌建议你在将简历作为附件的同时，也在正文放上自己的简历。
（2）附件发送简历：
附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。
那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：
1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱，还是QQ、163、Gmail等公共邮箱。（例如：×××@51job.com或者***@kpmg.com.cn等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）：
①如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历；
②如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。
投递简历邮件正文怎么写比较好
简历模板
——————————————————尊敬的HR先生/女士：
您好，感谢阅读我的求职邮件！本人想应聘XXXX公司的投资银行部XXXX岗一职。
我是XXXX大学XXXX学专业学生XXX，本科毕业于XXXX大学。
本人学习能力较好，本科期间保持加权XX以上，同时自学并熟练使用Office办公软件，并有过与同学合作创业过，目前做到了在当地比较大的XX品牌，后因准备出国读研淡出；研究生期间有过一段超过三个月在XXXX公司的XXXX实习，并通过XXXX考试。希望能够将理论知识结合到工作中，对这份工作抱有很大热情。
每周可出勤3个工作日以上，保证实习3个月以上，可接受加班，即日即可到岗。
已将PDF格式的简历附于本邮件内，希望您可以阅读我的简历，并给我一个宝贵的工作机会，如有机会能与您面谈，我会十分感谢!
——————————————————
记得把简历传到附件里，最好可以在正文也附上，hr可以一眼看到。
还有记得加落款，落款最好是标准的签名格式，姓名、毕业学校、电话、邮箱。
投简历者哪种途径好一些，是网络平台投还是直接去用人单位投简历
当然是在网络平台上投更好更方便。只要打开相关的招聘网站(如:前程无忧、智联招聘、中国人才热线等)，通过搜索引擎选好自己要应征的职务、地址、薪酬等，你需要投递的职位就一览无遗的摆在面前。自己再看看单位简介，职位的详细要求，选择合适自己的公司投递，然后静等用人单位来电预约面试。多简单多方便的事，足不出户就搞定了。
直接去用人单位投简历，现在很少人用这种方法了。首先不方便，如果挨着公司近还好说，如果隔着公司远，还得坐车，多费劲。再说了，你去了也不一定能投上，不一定能见着HR吧，放在门卫室保安不一定帮你代传。还有些公司明确规定只能在网上投简历的，如果个个都跑去公司投，那不把别人公司运作搞乱了。当然，你如果知道公司有现在招聘，可以去现场聘的地方投，这样更直接，效果也会更好！
怎么投简历才会让HR一眼看中
有内容！有内容！有内容！
内容和形式固然都很重要，但是内容的重要性一定远远超过形式。对于多数人来说，形式就算再差也不会差到哪去，而形式再好，也仅仅是形式，除非形式能够体现出相应的工作能力，例如岗位的本身就要求排版能力等。
对于专业的HR来说，简历的筛选一般都是非常迅速的。在快速的浏览过程中捕捉关键字也成为了HR的一项基本能力。所以一份好的简历一定是针对一个岗位来写的，根据岗位的具体要求从而有选择性的突出自己的优点或者匹配项。
再专业的HR也无法对公司所有部门的具体内容有非常深入的理解。所以再准备简历的时候最好根据目标公司的岗位职责要求来对应的优化自己的简历，让HR能够第一时间找到你的简历上和公司招聘需求中相匹配的能力和经验。只有最简单的匹配才能然HR在最短的时间内感觉到这一份简历是自己需要的简历。然后才会有机会获得更多的机会进行下一步。
一眼看中，除了有必要的匹配项之外，一份沉甸甸的简历也是会让HR心动的。有的人简历上稀稀疏疏的除了自我描述就是自我感慨，对于这种简历，HR是没有那么多精力去欣赏候选人自传的。相反的如果一个人的简历上各种大奖的参与经历，各种高端项目的参与都能然HR眼前一亮。一个人有着丰富的经历不仅仅是一个人积极的体现，更是一个人追求进步的最直接体现。对于这种积极上进的员工，培养的时候基本不用担心新人无法适应岗位，反而可能会考虑公司是否能够满足这种优秀员工的追求。通常这种员工难以在一个岗位上一直做下去，如果没有足够的空间，跳槽就成了这类人很快要面对的选择。
一份干货满满，逻辑清楚，排版精美的简历，想不让HR看中都会很困难。做简历不难，最难的是简历上的事情需要一步步去做。
关于本次投送简历步骤怎么弄好看和投递简历邮件正文怎么写比较好的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
