专家建议不要进外资企业(究竟国企工作好还是外企工作好)

本文目录

1. 公务员和外企，你会选哪一个
2. 大四实习进了做华为外包外企公司，有发展前景嘛
3. 为什么有的人不建议读在职研究生
4. 究竟国企工作好还是外企工作好

公务员和外企，你会选哪一个

就业问题其实涉及面比较广，所以除了自身能力外，综合考虑因素比较多。

首先，如果交际能力比较好，为人处世有道，而且大家族有做高官背景的话，首选公务员。

1.社会地位高。作为公务员，有一定的社会地位，有人会主动来和你交往，你也就有很多朋友，了解很多事情，也就是信息与人脉优势，这种圈子和企业经营形成的人际关系网是完全不同的两个层次。进入公务员就是进入了国家管理机构。机构的运转始终都离不开管理，而进入了这个体制，等于你将进一步了解社会的运转模式，这是一种非常宝贵的资源，也将为你省下不少的财力和人力。

2.福利待遇好。说到公务员福利待遇好，理由基本都是工作稳定，有节假日，工资与津贴福利待遇好。这个与公务员职业特点相关：过去很长一段时间把公务员比喻成金饭碗，主要是考虑他工作相对轻松而且福利待遇好。有朝一日提拔成一把手更是“光耀门楣”。

3.公务员不足：刚进入公务员系统都是从底层锻炼起来，工作压力很大，每周末都在加班，更重要是新人工资待遇一般，甚至工资比不了教师。我一个教师同事女儿，也是211毕业生，前年考入公务员系统，在底层工资，我同事经常说：领导把单位事情都交代她做，基本没节假日，而且还是月光族，唯一坚持的理由是家族有背景，基层锻炼几年可以提拔调动。所谓朝中无人，莫当官。所以你具备上面分析几点优势可以选公务员。

第二是外企，外企工作环境是相对公平公正的，有能力者居之，而且待遇也不错，比较适合有能力的人工作。在企业有一个特点是工作压力大，老板看中你是否能为公司创造价值。所以外企就业完全看个人素养和格局。如果能力强，特长明显，完全可以考虑加入有实力外企，去实现自己价值。只有你有能力，敢拼搏，外企是可以选择的，实现自己的梦想。

你好，我是：化蝶寻花飞本人是一名一线教师，希望能与大家一起探讨教育教学问题，喜欢我请在右上角点击关注。

大四实习进了做华为外包外企公司，有发展前景嘛

之前我有个同学、是做程序开发的。

在一家外包公司待了一年、周周996、8K/月;

去年跳槽了、13K/月、也不用996

前段时间还跟他聊了会、问他近况如何、他跟我说最近爽啊、刚刚才复工、之前一直是远程办公、每天没啥事、每天注意回复一下微信、然后写写工作日报、工资正常拿、爽了一个多月

进外包公司有没有发展前景呢？

这个问题太难回答了、但是有一点是能肯定的、你每天都有事做、像我上面那位同学、程序开发这东西本来就是要累计经验、一年高强度工作、成长肯定比我天天划水要强、更早能接受到社会的毒打。

而且外包公司的福利肯定是不如直属公司的、想一想、一个每天上班12个小时和一个每天上班9个小时、上班9小时拿的钱还更多...

当然啦、你要是真的找不到其他工作、别想什么发展前景了、那还是老老实实上班吧、要吃饭的嘛

为什么有的人不建议读在职研究生

在职人员考研，能抽出的时间很少，甚至有许多考生没有经过复习，直接考。如果大家想要通过在职考研有实质性收获，能真正达到考取证书、升职加薪的目的。但在职研究生网并不建议大家考在职研究生，那么，为什么呢？

在职研究生虽然学习形式比较灵活，但在职人员如果想要报读，也需要通过全国统一组织的考试。考生只有将所学内容掌握80%左右，才能顺利通过考核。

同等学力申硕算是在职研究生学习类型中，难度系数最低的。大家不用准备就能申请入学，录取对象也宽泛至大专学历。不过同等学力申硕更倾向于宽进严出，如果考生要申请学位还务必要通过每年组织一次的全国申硕统考。

同等学力申硕考试科目有外语、学科综合两门，只有当考生单科成绩满60分，才代表考试通过。才能继续申请学位，这类考试要求虽不高，但考生同样需要一定的时间准备，才有可能考过。

在职专业硕士有入学考试，考生如果裸考百分百是不能通过的。因为在职研究生专业硕士入学考试有初试、复试两个部分的考试，初试科目都有四门，而且是和统招生一同报考，所采用的试卷也都一致，考试难度很大，所以完全不可行

究竟国企工作好还是外企工作好

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2019年07月22日

如果非要在国企和外企之间选择的话，外企是首选。

首先，外企更加注重对人才的培养。虽然很多人会认为在外企工作的话，自己的岗位只是公司的一个螺丝钉，离开了公司就发挥不了很大的作用。但不得不说，哪怕是一颗螺丝钉，外企也能够让你真正做到专业，能够发光发亮。而国企之中，很多时候能混成什么样，都是要靠机遇，更多人都是随大流混待遇。

第二，外企更加具有活力。国企之中，很多时候都是一言堂，上至整个公司如此，下至一个部门也是如此。哪怕是充满创新精神的年轻人，进入国企之后每两年也变得没活力、没生气了。特别是之前遇到过国企之中快退休的老年员工，真的是上个世纪六七十年代的工作作风，电脑技术也不懂，做事都是拖拉不已，严重的事不关己高高挂起。

而外企会有更加对方的人才考核机制，对人才也是普遍很重视的，不会让你是个人才进公司，但是最终出公司时候成为庸才。而国企，特别是有些不主攻业务的部门，真的是分分钟让你变味成不了人才。

进入过国企的人，能够待在里面的人，其实会更加信奉情商智商。而在外企，能力至上。

关于专家建议不要进外资企业，究竟国企工作好还是外企工作好的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。