各位老铁们好，相信很多人对领导很器重我，但我个人真的不适合做现在的工作，想换工种，我该怎样跟领导提出辞职都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于领导很器重我，但我个人真的不适合做现在的工作，想换工种，我该怎样跟领导提出辞职以及公司不建议做什么工作好的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 想去外面打工，又没有什么技术和一技之长，有什么适合的工作可以推荐
- 有什么适合五十多岁的人干的工作可推荐吗
- 领导很器重我，但我个人真的不适合做现在的工作，想换工种，我该怎样跟领导提出辞职
- 好迷茫，刚辞职，再也不想进工厂了，有没有其他什么工作求推荐
想去外面打工，又没有什么技术和一技之长，有什么适合的工作可以推荐
说实话这种情况确实不太好找工作，如果在本乡本土找找熟人还有可能能够找个活干，如果想出去外面打工，找工作一句话，难，真的很难呀。
但是也不是说就一定不可能找到活，什么事情都不是绝对的，都有另一种情况出现。但是这种几率太小太小了。如果你真的想清楚想明白了，没有什么技术也没有一技之长，就要去外面打工，那你可要有一个思想准备。你这种情况是不可能找到工作的，心里一定要有所准备。在这种情况下，你在外面如何生存，怎么解决自己的一日三餐，怎么解决自己居住问提，这都是你需要考虑，需要自己解决的问题。你确定你自己能够解决这些问题。说实话在这种情况下恐怕你自己生存都成问题，真的是这样。你根本就不可能挣到钱，你自己想想有必要出来吗。时光匆匆一晃就是一年，一年又一年，你根本就赚不到钱，或者说你根本就不可能挣到钱，对于你来说你这样做你自己觉得有意义吗。白白的浪费自己的大好青春，白白的耽误了自己的青春年华。
什么事情都有万一这种情况，如果你真的找到了工作了，我也可以这样的告诉你，你找到的那种工作也是简单而又繁重的体力工作。每天重复而又单调的重复着，像一个机器一样，一遍又一遍，不断重复着，重复着同一个动作。这样的活不需要技术，也不需要一技之长，薪水肯定也不会多，能够养活自己，也就不错了，根本谈不到其他。这样的工作干多少年也是一样，最终的结果你还是一无所有。不要怀疑，真的就是这样的结局。再有可能就是一些饭店洗刷碗的工作，一些工地体力活的工作，但是薪水肯定不会多的，你需要付出太多太多去换取微不足道的收入，用透支自己身体的方式去换取自己的生存，等你老了的时候你就会发现这种做法是多么的愚蠢多么的愚昧。
外面的世界很精彩，但是外面的世界也很无奈。对于有文化有学历，有知识，有技术，能够挣到高工资的这些白领来说这是多彩的世界是多彩的人生，但是对于什么都没有的人来说，可以说生存有可能都是个问题。就是这样的。所以我个人认为你这种情况根本就没有必要出来打工。守着一亩三分地，老婆孩子热炕头，日出而作，日落而息。虽然粗茶淡饭但是逍遥快活，开开心心，快快乐乐过完这一生不也很好吗。何必出来呢，你自己想想是不是这个道理。
有什么适合五十多岁的人干的工作可推荐吗
兄弟你好，我也是66年的马，在外面开店十几年，因为16年有了第二个孙子，就回老家开店一年亏了十万，想想不能把养老钱全部亏了老年生活就苦了，所以在家调整了半年，天天钓鱼感觉自己太空虚了，然后我就去工厂每家都去问要不要人，终于有一家老板要我去上班3300一个月做铝合金，第二天早上就去上班一开始感觉很累，但是心里充实，因为我原来大小也是一个店老板这些苦活没有干过，我咬着牙坚持下去，现在自己也做了师傅一个月五千，呵呵现在老板特别信任我，因为我干活很认真不偷懒，所以老兄只要你能吃苦，工作多的是，如果你身体不太好，你也可以去批发市场进一点东西，去乡下赶赶集，一天几十元应该有吧，考虑你和我年龄一样，小孩应该成家了，自己养自己应该没话说，因为我是生意人我早就考虑自己退休以后就去做小生意，现在分享给你，记住万事开头难
领导很器重我，但我个人真的不适合做现在的工作，想换工种，我该怎样跟领导提出辞职
“沈理职谈”的观点，首先你的关注点不要放在怎么跟领导提出辞职这个点上，你要先认真分析这份工作自己到底是否适合，对自己职业发展的贡献怎么样。
领导很器重你，说明他认可你的能力，认为你适合这份工作，可能只是你自己遇到了工作上的困难，单方认为不适合现在的工作而已。在这个情况下，得到领导的认可是你的优势，要将这个优势发挥出来，先去适应工作，而不是让工作来适应你，然后沉下来分析这个工作对你的价值，综合考虑以后再和领导去谈你的想法，这才是理性的决策。
人在职场，能够得到领导的器重是很难得的，这是职场人的优势，说明自己之前付出了努力，得到了领导的认可，这个时候如果感觉自己不适合目前的岗位，一定要先好好的分析其中的原因，切不要因为自己主观的看法而失去优越的工作条件和机会；有可能是工作暂时遇到了困难，感觉力不从心，如果你坚持下来改变了自己的行为，渡过这个阶段以后就会豁然开朗。当然，也有可能你确实不适合这个工作，但是也要充分的和领导沟通，如果可以调整岗位尽量不要跳槽，这也是可取的做法。针对你的情况，整体的建议是：第一、认真看待自己的岗位匹配度，正确分析自己目前的能力和工作情况；第二、先考虑转岗，再考虑离职；第三、和领导的沟通要站在客观的角度，先听听领导的建议；第四、辞职之前要做好充分的离职规划，切勿盲目。领导很器重自己，但是自我感觉不适合现在的工作；想辞职，但又不知道如何去做。这个情况并不是个例，很多人也都有类似的经历，为了解答你的疑惑，我将针对“领导很器重自己的前提下，感觉工作不适合，要不要辞职”的话题展开论述，希望能够给你带来帮助，此文可做类似情景的标准教材使用：
第一、领导很器重你，这说明了什么？先正确看待自己的能力和价值首先题主不要妄自菲薄，既然领导现在很器重你，说明你对公司的价值还是有的，能力应该也不错。正常来说，领导器重你，对你如下几方面应该是满意的：
1、本职工作的完成情况尚可
领导器重你，说明你有价值，一个人在单位的价值最基础的就是本职工作的完成情况。由此可见，你目前的工作并不是很差劲，起码做的成绩能够入得了领导的法眼，这才是他器重你的基础因素。
2、你个人的工作能力并不差劲
另外，你的工作能力、协调能力应该都拿得出手，这也是领导看重的地方。
3、你的人品、个人素质很好
你的人品和个人素养应该不错，领导觉得你是可塑之才，这才对你很器重。
4、你和领导的关系也不错
另外，你和领导的关系应该也不错，他看好你，你们之间相处的是比较融洽的才对。
从这几点来看，你现在所处的工作环境应该挺好，直接离职并不是明智行为。但是你为什么觉得自己不适合现在的工作呢？我认为你可能遇到如下几点问题：
1、目前的工作压力比较大，业绩不容易完成
有不少人遇到工作压力大，业绩完不成的时候，会对自己的能力产生质疑，同时也会对自己是否适合现在的岗位产生迷茫，导致题主这个心情的出现。
如果面对这个情况的话，也不必自暴自弃，压力大家都有，关键点是找到自己的解决办法，先努力，最后才没有遗憾。
2、负责的工作越来越多，有点力不从心
另外一点，如果一个人负责的工作越来越多，身上的责任变得更大的时候，往往会有力不从心的感觉，这个时候你不由自主的会认为可能不适合干这个工作了。
如果是这个情况，先进行工作梳理，按照紧急程度进行分类，同时要看自己能否争取到公司额外派人协助自己解决。
3、长期从事某个工作，感到了疲惫和烦躁
还有一种原因：如果你是长期从事某个工种，在长期重复工作行为之下，很容易产生疲惫感，找不到自己的价值所在，这个时候也会生出是否适合现在工作的想法来。
4、你自己有更好的理想，不甘于现状
还有一种情况：可能你自己也有更高的抱负，想要追求更高的发展，对自己目前的工作并不满意，觉得自己不适合做这个岗位。
这个情况下，我们的行为一定要对自己未来的发展负责，理性认识自己，找好机会才能够再出发。
小结：首先你要分析自己拥有的优势环境以及面临的现实情况，这样你才明白如何先改变现状，然后才再决定是否辞职。第二、如何理性的分析自己是否适合现有的工作岗位作为一个理性的职场人，不要因为暂时的失意或者困难而去判断自己是否适合做这个工作，必须要全面的看待这个问题。
分析自己是否适合现有的工作岗位，主要从如下几点来看：
1、这个工作做起来有没有成就感
成就感是第一点判断自己是否适合这个工作的标准，但是你需要从长期的工作时间中来寻找成就感，如果你在这里能够找到工作的成就感，那么说明你在一定程度上还是适合的。
2、本职工作的业绩做的怎么样
工作业绩在一定程度上可以反馈出来你是否适合目前的工作：如果不管你如何努力，就是没有结果，那你真的是不适合了；如果你还是能够做出成绩的，那么起码说明你能够胜任这个岗位。
3、长期以来自己的工作状态如何
与此同时你也要看自己长期以来的工作状态怎么样，不要着眼于现在的工作状态。
假如说你一直都是信心满满，精神抖擞的去工作，自我感觉情绪也不错的话，我觉得你也是适合来做这个工作的；如果你每天面对这个工作都是混日子，提不起任何兴趣，那真的需要换个环境了。
4、自己在这里的职业发展怎么样
另外一点，工作是否适合的标准也不能全凭主观的看法来，人在职场也要学会去适应环境，主动和改变自己。
假如说你这个岗位的发展潜力很大，自己在这里工资水平也不错的情况下，不要去考虑岗位适合的问题，先去想办法做出业绩来。
小结：人最难认清的还是自己，当你认为不适合现在工作的时候，先沉下心来仔细分析，做出最大化的职场抉择行为。第三、如何去跟领导沟通这个问题，找到问题的平衡点因为领导比较器重你，对你应该是不错的，在你有这个想法之前还是要和领导进行沟通，一定记着是沟通而不是直接申请辞职。
沟通的内容就是自己目前遇到的困惑，可以诚恳的给领导聊一下，有时候可能是因为你过于封闭，没有求助领导的支持才导致自己觉得不适合这个工作的。
领导作为局外人，看的当然是你的价值了，在一定程度上他是旁观者清，更能够给你有针对性的建议，这个时候你再去分析利弊。
话术建议如下：“张总您好，非常感谢您一直以来对我的栽培和器重，我一直以来也是想尽心尽力的工作，来回报您的支持。只是最近这段时间，我个人感觉到了有的迷茫，工作起来有点力不从心，工作成效也没有达到我的预期，我有时候就在想，是不是自己不适合做这个工作，但是我又想把他做好，这就有点郁闷了。我知道您看事情比较透彻，能不能也给我做个指导，看看问题出在哪里了，便于我下一步好好工作。”
我这个建议话术并没有让你直接辞职，想让你去听一下领导对你真实的看法和指导，然后你思考一下是否有道理，做出改变行为，最后仍然没有结果的时候再跟领导提出辞职的想法。
第四、这个场景下需要怎么做？如果要离职，需要做哪些准备？经过以上的分析和建议，在这个场景下，职场人具体应该怎么做呢？
1、放平心态，正视自己的能力首先你要把心态放平，公司既然招聘了你，肯定是认可你的，你也不要妄自菲薄了。
认真分析在这里工作以来自己取得的成绩，正确看待自己的能力。
2、先尽力把本职工作做好，找到成就感先改变自己，再考虑辞职，这是正确的做法。
无论如何你都是需要先争取一把，尽力的把本职工作做好，你会发现其实自己的能量是很大的。
3、和领导沟通你的情况，先听听他的建议先把自己的想法和领导沟通，看看领导对你的指导意见，做出改变行为。
4、辞职之前做好充分准备如果你再怎么努力仍是觉得自己不适合这份工作，那么你确实需要更换环境了，在这个情况下，有几点注意事项：
A、能调岗就不要辞职
毕竟领导对你不错，能继续在他手下工作也是比较合适的选择，所以可以考虑调岗或者更换工作内容，在这个熟悉的环境中，自己可能会更快的适应。
B、辞职之前理性的和领导进行申请
如果你非要辞职的话，一定是把自己未来的规划和领导讲清楚，同时要感谢领导多年的支持；另外你要帮助领导找好接班人，认真的去交接，这都是该有的职场素养。
真正器重你的领导也是会尊重你的意愿的，你只要正确表达自己的想法。
C、不要裸辞
裸辞是对自己最大的不负责任，工作不适合最起码你还有一份工作，如果裸辞的话，你将会面临很多择业不确定的奉献。
D、不要轻易换行
你在题目中描述自己想换个工种，我的建议是，能够自始而终的在一个行业，就不要随随便便的换行。
以上是我最真诚的建议！
后话：希望我的回答能够帮助到你，如果你有感悟了可以关注我；作为一个资深职场人，沈理职谈将会持续给你的职场答疑解惑；创作不易，请尊重原创，未经允许不得擅自转载到其他平台；多分享，可以让更多的人看得到！
好迷茫，刚辞职，再也不想进工厂了，有没有其他什么工作求推荐
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2020年03月04日
关注不是有什么工作。而是看你会做什么工作。谁喜欢进工厂？大家都喜欢坐在宽敞明亮的办公室里。上半天班玩半天。但是条件不允许。如果你年轻，可以去学一门技术。或者报考个夜大拿一个文凭。这样对你以后找工作会有帮助。不要整天眼高手低的，想干这个想干那个，最后什么也干不了。谁都想发财，但不是谁都能发财。
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