style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对员工在工作中疏忽大意给单位造成了损失，用员工自己掏钱来赔偿吗为什么都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于员工在工作中疏忽大意给单位造成了损失，用员工自己掏钱来赔偿吗为什么以及工作疏忽大意解决办法的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 因疏忽大意可能会造成公司的损失，企业还不知情，你会勇于承担还是离职逃避
- 员工在工作中疏忽大意给单位造成了损失，用员工自己掏钱来赔偿吗为什么
- 东航mu5735发生空难，是工作人员疏忽大意还是遇突发情况
- 反省报告中怎么写工作失误
因疏忽大意可能会造成公司的损失，企业还不知情，你会勇于承担还是离职逃避
因为自己的原因而非外界不可抗力，给公司造成损失，应该敢于面对，及时向公司澄清，承担责任，并且尽最大努力弥补。其实这是一个强者乃至成功者，必须具备的素质。人的成功固然努力和机遇重要，最重要的还是诚信。诚信是成功的基石。本身工作疏忽给公司造成损失，已经是不应该了，再一走了之，逃避责任，那就是错上加错了。逃避固然可以躲避一时，看似占了便宜，但是一个失去诚信的人，不敢担当的人，注定路会越走越窄。实际上是给自己的人生不断减分。
员工在工作中疏忽大意给单位造成了损失，用员工自己掏钱来赔偿吗为什么
工作中疏忽大意给单位造成损失，用员工自己掏钱来赔偿吗，为什么？
看到这个问题的这一刻，让我想起多年前，刚参加工作时遇到的一件窘迫的事情。那时是人生中入职的第一家公司，主要业务是装饰装潢及高档铝合金门窗的安装等。
上班的第二天，安排我跟着一名老职工去一家高档酒楼安装灯具，初次接触进入这么豪华的场所，感觉眼花缭乱，目不暇接，被里面的豪华装饰狠狠的震撼了一把，老员工看到我的表现，脸上闪着淡淡的嘲讽之色。那时单纯青涩的自己哪里能多想什么！
干活时，老员工把活全甩给了我，他和酒店里的熟人在不远处聊天，看着一盏盏亮闪闪的豪华灯具，我有点无措，好长时间过去，才参照说明书费劲的组装好一套。
安装时，我蹬在脚手架上面，需要老职工配合从地上拿起递给我时，不只是故意还是无意，没等我接稳抓牢，他便松了手。我意外的在脚手架上晃了晃，连人带灯具一起掉在了地上。没顾得上疼痛我立马从地上爬起来，看着满地狼藉，一句话都说不出来。
当时每月的工资百元左右，不吃不喝也得半年才够赔偿人家的损失，我彻底崩溃了。最后公司先行赔付了人家的损失，接连扣了七个月的工资才算了结。当时如果不是我们经理每月私下给我的二十元钱，真不知道如何坚持下来。
这么多年下来，以离开老公司多年，每次回老家，我都会去经理那做做，聊聊天，以示感激。亦因此，遇到新人入职，都会力所能及的多帮一把。
职场中，很多人都再说：我们现在是成年人，成年人就要为自己的行为负责。员工在工作中疏忽大意给单位造成损失，还要看具体情况。
首先，如果是职工因故意、恶意报复或从中获利等恶劣行为给单位造成损失，就必须要严肃处理，不但要全额赔偿损失费用，还要予以辞退。职场中故意或者恶意报复别人，对别人暗中使手段，以期达到攻击中伤别人、排挤竞争对手等情况时有发生，这就需要公司主管在调查过程中要仔细，处理时要慎重，不要让事件的表面迷惑，避免错上加错。
其次，如若是职工的大过失造成损失，则部分赔偿。再次，如果出现过失，公司确认员工无恶意行为切不能因此获利，应对员工适当减轻赔偿比例，直接领导或上级主管也应做出相应的经济赔偿。曾经有一位同事，毕业后进入一家大型集团企业，因为家庭条件差，他深知要想改变命运，只有努力工作拼搏，多出业绩，给公司创造利润，才能体现个人价值。短短两年时间，就升任分公司部门主管，成为公司最年轻的中层管理者。
不久后，因为他的一次失误，给公司造成了两百万元的直接经济损失。充满活力的他瞬间感觉意志消沉，困顿不已，终归这个损失是自己个人造成的失误。后来的处理让他如在梦中，公司老板不但没有让他全部赔偿损失，还直接升任他为分公司负责人。后来老板对他说：“我为什么要开除你呢？如果把你开除了，我岂不是在你身上白白地花了三百万的学费吗？希望你能认真地分析过去发生的错误，从错误中吸取营养，并忘记错误。我允许你们犯错误，如果因为几次错误而真正的成长起来，对于公司来说，是有值得的”。
我们很为他感到庆幸，能碰到如此宽容、信任的老板，也是他的福气。我想谁也不敢保证永远不出现失误的吧？我想谁也希望做错事后得到别人的谅解，而更好的谅解就是信任。
士为知己者死，跑不出日行千里的成绩，拿什么报答信任、支持自己的伯乐那？
东航mu5735发生空难，是工作人员疏忽大意还是遇突发情况
这次空难在没有取得黑匣子，也就是行程记录数据，不可妄加猜测和评论，我们只能等待专家取得黒匣子，经过对数据恢复分析后，才能判断原因和结果，真像一定会向大家公布的。我们现在能做的，就是为遇难者默哀祈祷。
反省报告中怎么写工作失误
尊敬的公司领导及股东！由于我在工作流程上操作及判断失误，过于疏忽大意，工作态度不认真，不仔细。给企业的一贯严谨作风造成了损害的影响，现在我以清楚的认识到了我的错误。请领导和各位股东接受我最诚恳的致歉。这次错误的发生，让我深刻认识这一点，细节决定成败。想要做一名优秀的领导，按部就班、循规蹈矩是远远跟不上时代发展的。我要做的是多动脑筋、多想问题、避免问题、解决问题，只有这样才能强化风险防范意识。从细节把工作做到最优，熟话说“温故而知新”我这几天深刻反思，重新整理了负责的工作，学习店长准则及相关业务操作规范，今后我一定会克服工作不认真不仔细的问题，将工作认真完成仔细检查，将认真负责落实到实处，做到万无一失。从这件事上我重新反思了自己的工作态度和操作规范的问题，我谨向领导及各位股东做出深刻检讨，并保证：
1、在这件事中，，我感到自己在工作的责任心方面仍就有所欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散，粗心大意的缺点，努力将工作做好。以优异的工作成绩来弥补我的过错对工作的相关尊则和制度要加强学习，做一名合格的领导。
2、以后工作认真履行岗位职责，加强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
3、我真心的感激领导，在这次失误中对我们的教诲和帮助，希望在今后的工作中，能从您的身上学到更多的智慧，自己能更好更快的成长起来，早日成为一名优秀合格的店长。检讨人：刘宝杰2013年2月18日星期一
关于员工在工作中疏忽大意给单位造成了损失，用员工自己掏钱来赔偿吗为什么和工作疏忽大意解决办法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
