很多朋友对于作为普通人，当你遇到问题既无法解决，又绕不过去，给你带来很大的痛苦，该如何面对和问题一直没解决办法不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 现在好多问题学生，屡教不改，家长也无法教育，教师应如何教育
- 面对问题，不愿意去解决，老想逃避是为什么
- 作为普通人，当你遇到问题既无法解决，又绕不过去，给你带来很大的痛苦，该如何面对
- 你向领导反映一件事，领导一直拖着没有解决，如何委婉地催促领导快点解决这件事
现在好多问题学生，屡教不改，家长也无法教育，教师应如何教育
问题学生也好，差生也好，这种说法不妥，不要随意定性。这样的学生，我们暂且称为后进生，各个学校都有，而且还不少。首先要分析学生身上存在哪些问题，据我看，大部分问题都出在家教上，就是家长有问题。家长缺少管教，有的家长甚至还有护短行为，这就严重影响了学校老师的教育。家长本身存在问题，整天打麻将，喝老酒，东荡西游，不务正业。孩子出了问题，就往老师身上推。所以首先要家长端正教育态度，依身作则。有什么样家长，就会有什么的孩子。老师把学生的问题，及时与家长沟通，得到家长的支持配合。共同找后进生身的闪光点，鼓励孩子的点滴进步，坚持耐心，不放弃，总会有收获。
面对问题，不愿意去解决，老想逃避是为什么
l面对问题，不愿意去解决，老想逃避，这种现象并不少见。通过观察分析，我认为主要原因有以下几点:
一.懦弱
问题面前，有的人没有解决问题的勇气，缺乏解决问题的信心。瞻前顾后，怕问题棘手，怕担责任，怕有后果。例如有的部门对待问题踢皮球，甩包袱，就是怕担责才如此。
二.自私
有的人逃避问题，是自私心理作祟。问题本身和他没有利益关系他就逃避，去解决问题对他没有好处他逃避，去解决问题怕给自已带来影响他也逃避。这种人做官不能为人民办实事，做事不能对别人帮助。
三.懒惰
有的人人生无追求，工作不努力，得过且过。问题面前不想立刻去解决，而是逃避，躲过一时是一时，拖过一天算一天。这样的人做官懒政，做事拖拉。
其实，问题客观存在，终究要解决，逃避不是办法。面对问题，我们要有勇气，敢担当，要克服困难，积极进取，'全力去解决问题。l
作为普通人，当你遇到问题既无法解决，又绕不过去，给你带来很大的痛苦，该如何面对
我现在遇到的问题就像你说的既无法解决，又不能绕过去，确实给我带来很大的痛苦。我目前在坚持努力等待中。
第一，默默的等待遇到一个问题目前既无法解决，又绕不过去，那么我能做的就是默默的等待，记住是默默的等待，不是到处给你倾诉，像祥林嫂一样。这样你的问题不会因为你到处倾诉而得到解决，或者因为你给别人倾诉，别人就同情你。
亦舒大师就说过：愈是运气不好，愈要沉住气默默振作，静静的熬过去，切勿扰攘，制造笑柄，留下后患。我遇到过一个长辈，就是在她和她儿子的矛盾很大的时候，到处诉说，无论是亲戚还是朋友，同事，只要遇到人拉住就开始说，最初大家还能停下来听她诉说，然后说一些同情的话，可是到后来，大家见到她都避着走，为什么呢？因为她把她自己的痛苦说的让大家都烦她了。
所以，我如果遇到解决不了又绕不过去的事情时，就一个人静静的待着，默默的等待，默默的想办法，而不是去骚扰别人。
第二，努力提升自己这个时候，可以这样想：既然问题我解决不了，那不如利用烦恼的时间努力提升我自己，努力静下心来修炼自己的能力，不管是学习，工作还是自己的兴趣爱好。
我在自己很背的时候，用的就是这样的方式，我人生中有过一段灰暗的时光，我当时过的很无助，也很无奈，实在没有办法，当时真的不知道该怎么办，那个时候网络还没有现在这样的普遍，我只有看书，静下心来看书。
我记得当时我还经常去省图书馆，把我喜欢的书一本一本的看，把我学习中的疑惑都用看书的方式去寻找，做了很多的笔记，当时感觉不来我那样做的好坏，可是现在看来那个时候努力后给我以后的写作，成长还有思考都奠定了很好的基础。
所以，我觉得越是背运的时候，越是要静下心来努力学习。
第三，心态调整好调整好自己的心态，看开一些，把自己的眼界和眼光望远点看，不要只局限于当下，不要只限于自己身上的那点事，其实世界很大，如果条件允许的话，2我们可以出去多走动走动，看看外面的世界，回家以后就会觉得自己痛苦解决不了的事情，其实都不算是什么事。
我只要条件允许就出去旅游，出去看山看海，回家后心情舒畅多了，自己的那点破事也不觉得有多难解决的。
第四，一切顺其自然一切顺其自然，这样的心态看起来是消极的，是不被一些努力进步的人所倡导的，但是。孔子曰：四十而不惑，意思就是说四十岁的人知道世上很多事情非人力所能为。那么我们就应该顺其自然。有些事情努力则可，心中无愧就行，不要太纠结对和错，不要太纠结结果。
我是情感领域创作者，多年来致力研究婚恋及两性关系，情绪控制能力等，然后以故事的形式写出来，如果喜欢我，欢迎关注你向领导反映一件事，领导一直拖着没有解决，如何委婉地催促领导快点解决这件事
你好，你的问题中，违反了工作开展的两个基本原则：
1-带着方案找领导，让领导做选择题，他觉得都不好会，给个其他意见，这样一般小问题当场就把问题解决掉的概率在80%；
2-布置工作要确认时间，不要觉得领导就不用约定时间，你可以说：“领导，您需要考虑一下的话，我明天早上一早再过来找您，您觉得可以吗？”
以上这些是以后你需要掌握的一些工作方法，避免再出现这些问题。
目前，需要冲破的第一个问题是你小心翼翼的性格，太过小心翼翼了会极大降低工作效率。
这个问题你可以借助事件进展催促或者借助别人的催促来提醒一下领导，示例如下:
领导，我前几天和您汇报的XXXX的事情，何总今天碰见我时又问了我一次/系统关闭时间是今天下午，我这里也想了一套方案，想和您再简单碰一下，您看行吗？
以上是我的观点，希望对您有所帮助。
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好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
