公务员试用期请假多会被辞退吗(公务员试用期请假扣工资吗)

互联网不建议 2023-08-20 16:55:26 -

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短时间不影响，长时间有影响，长时间的事假视情况延长试用期，或者是取消录用。一般来说，试用期期间是没有年休假的，确实有病或者是有事，可以申请事假或者病假，但有一定的时间要求。

试用期期满会进行试用期考察，主要进行德能勤绩廉的考察，勤就是是否按时上班，事假过多是有影响的。

这个问题没有一个具体的答案，需要具体情况具体分析。一般来说，如果请假过多或者原因不充分，都可能会影响到公务员试用期的考核，进而导致被辞退的风险。但是，如果请假的原因合理或者情有可原，那么被辞退的风险会相对较小。此外，还需要注意到试用期的规定和考核制度，并且在请假之前要与主管领导进行沟通和协商。

工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

第四条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。

事业单位跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。请假时要注意用词，用请示的语气，向领导请假，恳请领导批准，并且说本人将万分的拜托你感激你！

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