大家好，一些施工单位为什么要找劳务公司相信很多的网友都不是很明白，包括为什么不建议来施工单位也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于一些施工单位为什么要找劳务公司和为什么不建议来施工单位的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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女人能搞工地工作吗有什么建议
这个问题有意思！
女生为什么不能去工地上班？我的理解有三个原因导致题主有顾虑：
1.认为工地的活脏乱累，女生做不了。这个我认为得看你自己的意愿，而且现在的工地工种也非常多，不一定就累活，脏活。即使做普通的泥瓦工匠的活，实际也有很多农村女孩在做，我不认为有什么稀奇。
2.顾虑工地上班的汉子较为粗鲁，不适应。这个也是有的，实际上工地的活大多很累很重！很多人会在工地上黄段子不断，这是常有现象。所以一般女生去工地很多都是农村妇女结过婚的，小女孩去工地较少。这个呢我认为在社会上任何地方都一样，工地上的人更纯朴！如果你自己检点，别人一样会尊重你，如果你随便一点，可能别人比你更随便。当然女生的个人安全问题，在社会上任何地方都是需要自我保护的，没有例外。
3.女生在工地上生活上的不便。这个应该是题主最顾虑的问题。在工地一般不可能有专门的女生生活区域，所以去工地女人一般都是有家人同在，好方便照顾。单独女孩去工地的话，建议是离家近的，可以下班就回家的。而不是吃住都在工地上。
所以是否去工地上班是你自己根据自身的情况进行的选择。并不是能不能的问题！
土木工程毕业去施工方是一种怎样体验
专业对口。从理论到实践，又从实践推导理论；真正的领悟压力与反力的逻辑关系。现场应对不良地基、节点、钢筋、模板，筏板基础，钢结构、网架结构，水电敷设，智能化安装得心应手。
为什么网上有人说上工地不好呢真的有那么差吗
其实工作不分好坏，因为没有技术也只能从力气活干起，而且力气活赚不到太多的钱，如果是年轻人边工作边学些技术性的工作，没有天生就会的人，都是不怕辛苦地学，这就是人生当中先苦后甜的结果，将来的生活一定会幸福轻松的，
一些施工单位为什么要找劳务公司
闲话少说，直奔主题，施工单位找劳务公司的原因有3个！
一、降低成本1、众所周知，很多施工单位并不是常年都有工程干，很多时候，这个工程干完了，什么时候能接到下个工程项目，还不知道呢？那么，比如上个项目的建筑工人有50人，这50人如果一直发工资，发到下个接到下个工程的话，对于施工单位来说，将是巨额的负担。
找劳务公司就不一样了，需要建筑工人的时候，只需要稍微提前一点联系劳务公司就行了，因为劳务公司手里有大量的建筑工人资源，需要多少人员、什么工种的，都可以随时提供；
比如需要临时找10个钢筋工，如果施工单位自己去劳务市场找，一个钢筋工一天的工资可能是600元，10个就是6000元，如果找到劳务公司，可能一天3000元就足够了；
2、如果工人都是施工单位的，施工单位需要为这些工人按月缴纳社保，找劳务公司就不一样了，在用工的时候，把社保和劳务费一起打给劳务公司，劳务公司开具发票给施工单位，不用工的时候不需要这部分成本，大大降低施工单位的负担；
二、降低用工风险建筑行业可以说是个高风险行业，管理上如果出现疏忽，工人受伤甚至死亡是常有的事，如果施工单位自己进行管理，那么就需要承担这方面的风险，如果找劳务公司就不一样了，施工单位与劳务公司签订合同，工人由劳务公司委派，在施工过程中，由劳务公司进行管理，这样可以大大降低施工单位的用工风险；
三、税收方面的考虑建筑工程的项目，人工成本至少占项目成本的40%以上，假设施工单位自己的工人，这部分工资是不能作为增值税的进项税额抵扣的，找劳务公司就不一样了，把建筑工程分包给包工头或者劳务公司，可以取得增值税发票进行进项税额抵扣，降低增值税税负。
其实，施工单位找劳务公司的用工模式，又分为劳务派遣、人力资源外包等，适用的税收政策也各有不同，需要具体情况具体分析，因篇幅有限，此次不做过多介绍。我是财税小青年，希望我的回答能为您提供些许帮助
一些施工单位为什么要找劳务公司和为什么不建议来施工单位的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
